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公司经销商年度奖励方案

背景

公司目前拥有一批优秀的经销商团队，他们为公司的销售量做出了重要贡献。为了表彰他们的努力和激励他们更好地发挥团队效应，公司制定了年度经销商奖励方案。

方案内容

奖励范围

本次经销商年度奖励方案适用于所有在公司工作满一年并且达到一定销售额的经销商。

奖励等级

按照销售额进行排名，分为以下等级：

一级奖励：销售额达到100万及以上的经销商

二级奖励：销售额达到50万至100万的经销商

三级奖励：销售额达到30万至50万的经销商

四级奖励：销售额达到10万至30万的经销商

奖励形式

一级奖励：奖励现金10万元、国内游或购物卡等价值5万元、奖杯一座；

二级奖励：奖励现金5万元、国内游或购物卡等价值3万元、奖杯一座；

三级奖励：奖励现金2万元、国内游或购物卡等价值1万元、奖杯一座；

四级奖励：奖励现金1万元、国内游或购物卡等价值5000元、奖杯一座。

颁奖时间和地点

公司将于年底在总部举行颁奖典礼，由董事长亲自颁发奖杯和奖金。到场经销商还将有机会参观公司的生产流程和实验室，提升对公司产品的认识和信心。

方案实施

公司将通过邮件和电话的方式告知符合奖励条件的经销商，并邀请他们到公司总部参加颁奖典礼。

同时，公司将组织相关部门做好奖金的确认和核算工作，确保颁奖典礼时奖金和奖励卡等发放到位。

方案效果

经销商奖励方案将进一步激励经销商团队的积极性和创造性，提高他们的销售水平和客户服务质量，有效推动公司的销售业绩和品牌提升。

总结

作为公司一项重要的经销商管理制度，经销商年度奖励方案不仅能够充分肯定优秀经销商的努力和成绩，同时也有助于提升其获得感和忠诚度，增强公司与经销商之间的合作默契。我们相信，在这份方案的推动下，经销商团队将创造出更为优异的销售表现，实现共赢发展。