- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
职位合同概要
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
乙方(员工):【全称】
性别:【男/女】
身份证号码:【号码】
联系电话:【电话号码】
鉴于甲方为合法成立的用人单位,乙方为完全民事行为能力人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处担任指定职位的事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方【职位名称】,具体工作内容详见附件。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律及职业道德,认真履行岗位职责。
1.3乙方的工作地点为甲方所在地,如有变动,应以书面形式通知乙方。
第二条合同期限
2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2如双方同意续约,应提前【提前通知期限】书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为【月薪数额】,每月【发放日期】准时发放。
3.2乙方工资待遇根据甲方规章制度及乙方的实际工作表现进行调整。
3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
第四条保密协议
4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后【保密期限】内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条解除和终止合同
5.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,应提前【提前通知期限】书面通知对方。
5.2乙方解除合同的,应向甲方提交书面申请,并按甲方规定办理相关手续。
5.3甲方解除合同的,应向乙方说明理由,并支付乙方相应的经济补偿。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为【违约金数额】。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:【年】年【月】月【日】日
【附件】
职位名称:【职位名称】
岗位职责:
1.【具体职责一】
2.【具体职责二】
3.【具体职责三】
……
岗位要求:
1.【学历要求】
2.【工作经验】
3.【专业技能】
……
工作地点:【工作地点】
薪资待遇:【月薪数额】
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.职位具体工作内容
4.保密协议
5.甲方公司组织架构图
6.乙方社会保险及公积金缴纳证明
7.乙方学历、资格证书复印件
8.其他与合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行岗位职责,或严重违反甲方公司规章制度、工作纪律及职业道德。
2.乙方未按照保密协议保密,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。
4.甲方未按照约定提供乙方的工作地点。
5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。
6.任何一方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知对方。
7.甲方未按照约定说明解除合同的理由。
8.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。
9.乙方未按照约定支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动,并支付工资、福利等报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位提供劳动,并获取工资、福利等报酬的自然人。
3.保密协议:指用人单位与员工签订的,要求员工在合同期限内及解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。
4.法定节假日:指国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.年假:指员工根据国家规定和用人单位的规章制度,每年享有的带薪休假。
6.病假:指员工因病或其他特殊原因,经医疗机构证明,需要暂停工作并休养的期间。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对职位具体工作内容有疑问或异议。
解决办法:双方应友好协商,明确工作职责和预期目标。
2.问题:乙方工资待遇调整有异议。
解决办法:双方根据国家规定和甲方规章制度进行协商解决。
3.问题:乙方泄露甲方保密信息。
解决办法:按照保密协议约定,要求乙方承担违约责任。
4.问题:甲方未按照约定提供乙方工作地点。
解决办法:双方协商解决,或按照合同约定履行。
5.问题:甲方未按照约定提供乙方休假
文档评论(0)