工作绩效评价标准.docx

工作绩效评价标准

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作服务的进度和质量。

第二条工作绩效评价标准

（1）工作质量：__________

（2）工作进度：__________

（3）工作态度：__________

（4）团队协作：__________

2.2甲方应在每个评价周期结束时，对乙方的工作绩效进行评价，并将评价结果通知乙方。

2.3乙方对甲方的工作绩效评价有异议时，可以在收到评价结果后五个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后十个工作日内对乙方的申诉进行调查和答复。

第三条工作报酬

3.1乙方的工作报酬为：

（1）固定工资：__________元/月

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效评价结果，发放相应的绩效奖金。

3.2乙方的工资和奖金支付方式为：__________

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

第五条保密条款

5.1乙方应对在合同期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

5.2乙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至合同期满后五年内继续有效。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2甲方未按约定支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方工作绩效评价报告

2.乙方工作进度记录

3.乙方工作质量评估报告

4.乙方工作态度评估报告

5.乙方团队协作评估报告

6.乙方保密协议

7.乙方违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作服务，属于违约行为。

2.乙方工作质量不符合约定标准，属于违约行为。

3.乙方未保守甲方商业秘密等保密信息，属于违约行为。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资和奖金，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.工作绩效评价：对乙方工作质量、进度、态度和团队协作等方面的评估。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

3.保密义务：乙方对甲方保密信息的保密责任。

4.违约行为：双方未履行合同约定的义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合要求：与乙方沟通，制定改进计划，必要时调整工作进度。

2.乙方工作质量不达标：提供培训支持，明确工作质量标准，加强监督和指导。

3.乙方泄露甲方保密信息：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资和奖金：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可解除合同。

五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供专业咨询服务。

2.乙方为甲方完成特定项目任务。

3.乙方参与甲方产品开发和设计。

4.乙方协助甲方进行市场推广和销售。

5.其他双方约定的工作服务场景。