网络安全科技行业劳动合同范例.docx

网络安全科技行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

第三条乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被追究刑事责任的。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。

第五条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质。

第三章劳动报酬

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四章工作时间和休息休假

第八条乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

第九条乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等休假待遇。

第五章劳动保护和职业危害防护

第十条甲方应依法保障乙方的劳动安全，防止职业危害，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

第十一条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高自身安全生产意识。

第六章劳动合同的解除和终止

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方提出解除劳动合同的；

2.乙方因劳动合同约定的原因不能继续工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十三条乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第十四条劳动合同期满，双方未能达成续订协议的，本劳动合同自行终止。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第十六条甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。

第八章争议解决

第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同文本

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.安全生产培训材料

7.劳动保护用品清单

8.劳动争议调解协议

9.劳动仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件

2.甲方未按时足额支付乙方工资

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

4.甲方未按照合同约定提供劳动机会

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务

6.乙方未遵守甲方公司的规章制度

7.乙方未参加甲方组织的安全生产培训

8.乙方在合同期内提出解除劳动合同

9.甲方未与乙方协商一致即解除劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动合同订立后，为考察劳动者是否符合录用条件的一段时间。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力时提供基本生活保障的制度。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的报酬。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保护劳动者的人身安全和健康。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

7.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资