安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附附答案解析解析).pdfVIP

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培

训考试题(四套,附附答案解析解析)

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）

姓名。车间。岗位。日期。成绩：

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的

伤害、财产损失和环境破坏的组合。

2、风险辨识是识别生产过程中所有存在的风险并确定其

特性的过程。

3、常用的风险评价方法有定性评价、定量评价、半定量

评价。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴

随的风险进行定量或定性评价，根据风险等级划分等级。风险

分级的目的是为了进行风险管控。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，红色级别最高，

企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵效

果；⑶成本。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、

规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因

素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、

行为和环境。

8、隐患的分级是根据隐患的危害程度、治理难度及其导

致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为

一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、风险

评估、治理目标、治理措施、责任人、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》

（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规

定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职

责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚

款，对其主要负责人处以5000元以上2万元以下的罚款；逾

期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的

罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）

1、（D）风险分级是风险管控的基础。

2、（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素是

危险和有害因素的分类。

3、（A）企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患

排查治理的主体责任。

4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极

其危险，必须立即采取措施予以消除或控制。

1、政府应聘请安全专家，以提高安全管理水平；政府应

购买社会服务，以便更好地维护社会安全。

2、规模以上企业应自主实施安全管理，以确保生产安全。

3、隐患排查主要依据有有关法律、法规要求、技术标准、

事故教训经验总结和企业安全生产目标。

4、隐患排查方式主要包括综合检查、专业检查、节假日

检查、四季检查和日常检查。

5、事故发生的根本症结是企业主体责任不落实、安全过

程管理不系统、不执行规章制度、企业缺乏安全管理专业人才

以及企业自主安全培训薄弱。

6、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场

所、环境、人员、设备设施和活动。

7、通过“两体系”建设，企业应完成编制两体系实施指南、

制定“两体系”创建工作实施方案、风险评价及控制措施汇总表

和危险源辨识清单等成果。

二、判断题（10×2分）

1、错误。事故发生的可能性小，而后果严重的情况下，

风险反而更大。

2、错误。危险源不一定会演变成事故隐患，但危险源是

事故隐患的主要来源。

3、正确。企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，

以提高员工对风险的认识和应对能力。

4、正确。建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，

是从以事故为重点向以风险为重点的转变。

5、错误。企业应将风险点的有关信息及应急处置措施告

知相邻企业单位，以便相互支持和协作应对突发事件。

6、正确。属地监管部门应将企业备案的“一企一册”中的

1、2级风险点作为重大风险点进行管控。

7、错误。5级风险（蓝色风险）并非绝对安全，而是相

对较低的风险。

8、错误。3级风险（黄色风险）是中度（显著）危险，

需要进行控制整改，而非无需控制整改