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网球教练劳动合同社保要点详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

3.乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任网球教练职务，负责网球教学、训练及相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，按照法定标准支付加班费。

3.乙方享受节假日福利和年终奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

3.乙方在劳动合同期间因疾病、伤残等原因需要医疗救助的，按照甲方的医疗保险规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取私利。

3.乙方应尊重学生和家长，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力。

3.乙方因违反法律法规或者甲方规章制度被解除劳动合同。

4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动合同补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供服务：乙方未按时提供教练服务，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护，视为违约。

4.乙方违反职业道德：乙方有损害甲方利益的行为，经确认视为违约。

5.双方协商解除/终止劳动合同：双方达成一致，提前解除/终止劳动合同，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3.加班费：劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

2.乙方未按时提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时提供服务；如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.甲方未提供劳动保护：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方提供劳动保护；如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

4.乙方违反职业道德：甲方应及时向乙方提出指责，要求乙方改正；如乙方不改正，甲方可以解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为网球教练提供劳动合同，明确双方权利义务。

2.乙方为网球教练，签订劳动合同，明确工作内容、报酬等。

3.双方在劳动合同期间发生争议，通过协商、仲裁或诉讼解决。

4.甲方解除/终止劳动合同，符合法定或约定条件。

5.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法代扣代缴社会保险费。