加班控制程序.doc

工作指引

加班控制程序

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文件编号

WI-AD-19

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C/0

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1目的：为确保员工休息休假权利，避免因加班不善而可能出现的负面影响，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，特制定本程序。

2范围：适用于本厂所有员工。（除月薪职员外）

3职责：

31人事行政部负责本程序的制定修改和维护。

32各部门组长主任经理负责根据生产计划对本部门的加班时间进行控制。

33各部门负责人注意收集员工意见，并就执行过程中存在的问题与厂内高层管理或人事部进行沟通。

4定义：

加班：本厂周一至周六为正常上班，每天上班8小时，每周为48小时，超出时间均视为加班。

5程序：

51加班原则

511为保证员工的身体健康，本厂原则上不鼓励员工加班，希望员工在标准工作时间内完成自己的工作。

512本厂实行加班自愿原则，厂方不会以各种方式或借口胁迫不愿意加班的员工。

513各部门经理主任应根据生产计划制定合理有效的工作时间计划，提高效率，避免不必要的加班。

514每月加班总时间原则上每月不超过60小时，确保（星期一至星期五）每晚加班不超过3小时。如果生产部门每月加班时间需超过

60小时必须得到厂方最高管理者代表的书面批准；厂方将以法律和行业规则为基准考虑员工加班的时间。

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515各部门组长主任须对本部门员工当天加班时间做好记录。

52加班审批程序

521各部门组长主任应认真按生产计划组织生产，确保在员工正常时间内完成生产任务。确实无法完成之，需要加班完成的，须提交《加班申请表》，经组长→主任→经理→副总→总经理签批后，交至行政部核薪文员处以核算加班钟及工资。每月加班总时间在控制60小时内。（旺季特殊岗位人员加班时间需超过60小时的，需由总经理签批后方可执行。）

522员工加班根据自愿原则，如不愿意加班者口头告知部门主任即可，不需办理请假手续。

53加班待遇

531周一至周日，加班工资为基本工资的15倍。

532

6相关文件：

61《中华人民共和国劳动法》

62《员工守则》第二篇考勤与假期

7相关记录

71《加班时间申请表》