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2022年护士长年终心得体会

护士被称作天使的职业，它须要有爱心、细心、责任心以及耐性，一名优秀的护士不仅须要了解诊疗护理常规，娴熟驾驭护理三级操作技能;而且要有很强的亲和力。下面我给大家带来2022年护士常年终心得体会，盼望能协助到大家!

2022年护士常年终心得体会1

我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，各项工作取得了明显的进步，20__年工作状况我将从以下几方面进展总结汇报。

1、护理工作量统计：截止12月20日，静脉输液__人次，一级护理__天，二级护理__天，静脉输液__次。胰岛素泵应用__次。

2、护理队伍的选择与造就：我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理工程开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术困难;基于这些缘由，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素养、敏锐的视察实力和超强的抢救实力。护士的素养有一局部是后天造就不断进步，还有一局部与生俱来不行变更，因此在护士的甄选方面有必须的局限性，也有压力;好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有打算开展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护师4名，共8名护师;在护理梯队建立方面，形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持协助下，到河南科技大学进修糖尿病患者教育，回来后每周固定时间开展糖尿病学问讲座，受到患者好评。

3、护理质量管理方面：护理质量管理的核心任务是保障患者平安。其中有两个要素：护士，病人。标准和制度虽然重要，更重要的是变更护士的思想，护士内心的情愿遵从，让护士长管理这个外因，通过护士自我管理，到达护理质量的提高;科室一级质控分组，每名护士都是质控员，依据工作性质和个人特点进展分组，充分发挥护士的才能和主子翁意识;正确的护理只是保障患者平安的一局部，更重要的是来自病人内心愿望的满意，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为此时此刻每班床头交接全员病人，深化病房，亲密接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态改变，收集护理工作信息，查找平安隐患与缺乏。主任对抢救协作要求特别高，我们配备了专业气管插管固定器，完整的气管插管箱，屡次对护士进展培训，完备的协作、高效的抢救让患者更平安!我们科室护士时时把黄主任比作我们的主心骨，主任外出进修的那段时间，一下子没了平安感，深感责任重大的我只好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如指掌，异样状况随时向黄主任汇报。

4、优质护理效劳方面：定时对护理用具进展保洁，为糖尿病患者发放教育手册，每周一周五举办糖尿病学问讲座，开展养分询问等专业特色优质效劳;优质护理效劳不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有心情，往往是对我们医护人员语言和看法的不满，一句话、一件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我时时对护士说：对病人不但要做到百问不烦、耐性说明，还要讲方法、会变通。病人有看法反映或者有摩擦时，我会在处理好病人心情后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不满?下次遇到类似状况应当怎么说、怎么做。电视剧《青年医师》中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：或许你们的治疗是标准的，你们了解过我的想法吗?知道我想要什么吗?却把你们的标准强加于我!这个事例启示我：效劳要做好，方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满足地走，病人走了又来，就是我们内三科优质效劳的详细表达!

5、中医护理工程和新技术开展状况：我科共开展中医工程拔罐、艾灸、水针，中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、中药换药等十余项，各种类型功能性敷贴的应用，让我们的换药技术又上了一个新台阶。

6、理清管理思路，促进各方愿望达成：利益上听从大局，科间协作谦让互利，亲密医护患关系，在工作和学习上做好表率;坚持护理奖金安排制度改革，到达了大多数护士的满足。

7、缺乏之处：原打算派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外出进修;优质护理效劳方面，也在努力探究和改良，离病人的合理愿望还有距离;科室护士都还年轻，在专业学问积累、工作实力提高和语言沟通技巧方面还须要假以时日。

2022年护士常年终心得体会2

20__年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的效劳，是医院的布局原那么，更好地完成护士长领导人与医院医疗效劳的干脆领导下，在路途，导致护理和娴熟驾驭了各种临床技能的运作，此时此刻工作了以下结论。

自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合，我们必需在和平常期，一方面对自己的严格要求，并就此与多教师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经历要素的运用。

在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第接触的科目比拟