网络管理员简易劳动合同.docx

网络管理员简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方网络管理员事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方作为甲方的网络管理员，负责维护甲方网络系统的正常运行，确保网络稳定、安全、高效。

1.2乙方应按照甲方的要求，对网络设备进行定期检查、维护和更新，确保网络设备处于良好状态。

1.3乙方应制定并落实网络安全防护措施，防止网络病毒、黑客攻击等安全风险，保障甲方信息安全。

1.4乙方应负责甲方内部网络的故障排查和技术支持，解决员工在网络使用过程中遇到的问题。

1.5乙方应定期向甲方报告网络运行情况，对网络运行中存在的问题及时整改。

二、劳动报酬

2.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。

2.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准执行。

2.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、工作时间

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

3.3乙方加班应按照甲方所在地区规定执行。

四、劳动保护

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。

6.4乙方合同期届满，未续签的，本合同自行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方网络设备清单

8.网络安全防护方案

9.甲方规章制度

10.甲方所在地区劳动法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行岗位职责

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务

4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班工资

7.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件

8.甲方未按照合同约定提供福利待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。

4.岗位职责：指劳动者在劳动合同期内应完成的任务和工作内容。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.工作时间：指劳动者在劳动合同期内的工作时间，包括标准工作时间、加班时间等。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全、卫生、保险等方面的保障。

8.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.网络设备故障导致网络不稳定：及时联系设备供应商或专业技术人员进行维修、更换。

2.网络安全风险：加强网络安全防护措施，定期进行安全检查，更新安全防护软件。

3.员工网络使用问题：加强内部培训，提高员工网络使用技能，及时解决员工遇到的问题。

4.乙方提前解除合同：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，办理相关手续。

5.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担相应法律责任。

6.甲方未按