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文旅小镇艺术团管理及发展方向

对于艺术团成员，需从管理上拉动，稳定人员及

管理，旺季出结果，拉动人气，带来看点，同时从宣

传角度，提供爆点，亮点。

需要加强管理及明确工作目标，制定可操作性工

作计划及有效监督，创新开发新节目，引入新资源，

与各个圈层保持互动，工作氛围及演出有章法，提高

主动性与积极性，积极探索新形式，带来人气，打造

网红节目及网红员工，侧面呼应招商，服务游客，带

动人流，扶持位置稍偏商家。

操作思路：

1.明确目标，要求常态化演出及专业节目演出，情景

互动，场景节目编排。制定好月计划，排练演出计划，

人员招聘计划，入职培训及演出磨合。

2.盘点库存，对服装及道具做好细分，利用好现有物

料及礼品。

3.对个人才艺及能力进行详细了解，利用好每个人的

特长。4.工作细化，艺术团不能闲，闲则生事，要在

忙中提升自己，在工作中进步。

5.人员管理方面，安排任务及工作要求，演出时要水

印照片，工作要结果，点位、场地、演出内容、时间

进行科学安排。不定时抽查及新节目要求。明确方向，

从结果进行要求及规范。

6.及时招聘，输入专业人才，进来后首先设立好工作

目标及个人价值呈现。按实力设置晋升渠道及管理方

法。改变原有被动管理模式，实行平行化管理，结果

导向，责任明确到人，谁的问题谁负责。

7.对员工进行针对性引导，该奖励奖励，该罚罚。明

确哪种行为提倡，哪种被禁止，整体达到和谐。

8.招聘渠道思考：1.舞蹈培训班，古筝、器乐类培训

班、声乐、架子鼓类培训班。歌手、舞蹈、器乐老师。

2.本地网红。舞蹈歌唱类。3.演出艺术圈内群体。4.

编舞老师，编剧，创意。5.广告宣传加工资待遇。6.

幼儿园、早教老师。7.大学学生教育学院、艺术类兼

职。8.公众号、抖音、报纸发布。9.音乐舞蹈家协会

推荐宣传。10、成人舞蹈培训。11.新开培训班到小镇

宣传表演。12.小镇内部培训班演出。13.国学幼儿园

培训班情景演出。

9.演出类别：舞蹈、情景互动（月老、不倒翁、飞天）、

琵琶、古筝、笛、快闪、古风游船唱歌、铜人、互动

拍照、游船互动演出、魔术表演、群体舞蹈,国模走秀、

跆拳道、武术、太极拳表演、旗袍走秀、曳步舞、拉

丁舞、街舞、爵士舞、中国舞、民族舞整合。白极熊、

哪吒、网红熊、锦衣卫飞鱼小队巡游。汉服走秀快闪

表演。

10.互动演出人员，各个培训及演出机构配合。

11.我要做演员兼职群。免费参与活动，穿汉服，乘游

船。

12.现有资源汇总梳理。汉服、锦衣卫、白熊、西游记、

万年古猿、抛绣球招亲类服饰、音响、2个哪扎服装、

不倒翁、飞天服饰、鼓、剑。

13.人偶加舞蹈快闪。抖音神曲热门歌曲舞蹈模仿跟

风。旗袍秀、场景打造古风弹琵琶、国风走秀、热门

故事、片段复现。婚纱摄影道具租赁推广结合。

14.根据个人特长制定发展方向，职业规划，根据人员

性格及状态进行分组，互相配合提升。

15.招聘渠道时刻保持畅通，先有数量，后求质量，但

团队风气及团队精神不能变。人员到位情况下，必须

要求专业度，选择大于培养。

现存问题：

1.乐器演奏时，整体略显单薄，吸引力不强，后期应

加上舞蹈及场景搭配来演，增加互动及可看性。

2.演出人员要重视着装及配饰鞋子等，整体一致才能

有好的视觉效果。

3.演出场地及场景打造要重视，其次，演出时间需提

前预告，确定后严格执行，才能形成观看习惯，带动

客流，增加游客滞留时间。

4.演出期间办公室及音响要照看好，不可大意。

5.演出秩序，演出期间，需有人配合维持秩序及辅助

音响播放回收。

6.人员及节目类型创新，延伸思考，可联系医生、护

士、警察、空姐、职员、白领等制服群体参与互动。

类型时刻学习创新。

7.活动及演出的打造上，要主要爆点，重点打造一个

爆点向外延伸，其他亮点配合辅助，借势层次推广。

8.资源整合能力提升，搭平台，找资源。才艺人员选

拔，兼职。附近幼儿园培训班老师兼职。

演出中存在问题：

1.演出前准备工作不到位，场地串场不熟练。群舞动

作不协调，队形结构搭配需调整。

2.节目卡点，节目时长问题。稳住在2分钟左右。

3.音响操作技巧，音乐与舞蹈配合，音响都需能操作。

4.齐舞熟练度。

5.舞蹈前进行互动。

6.演出前进行音乐互动，互动后开始。

新节目考虑：国潮，太极，古风舞蹈，道具采买，服

装。

太守迎宾，快闪舞蹈，卡通人物巡街。

结合热点组织募捐活动，借势。

外围圈层活动，场地提供。

巡游、快闪纳入常态化工作范围。