旅游顾问劳动合同.docx

旅游顾问劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游顾问一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若合同到期后，双方均无异议，本合同自动续约____年，以此类推。

二、工作内容

1.乙方担任甲方旅游顾问，负责为甲方提供旅游咨询、行程规划、导游服务等业务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保为甲方提供优质的服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应配合甲方到其他地区开展工作。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应按照甲方的要求，参加法定节假日值班及加班，如有特殊情况，双方可协商解决。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。

2.乙方享受年终奖及其他甲方向员工发放的各类奖金。

3.乙方加班工资、节假日工资等按照甲方所在地区的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

七、保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除合同。

4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签署的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明文件

10.乙方培训记录文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，视为违约。

7.甲方未按照法律法规及合同规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.带薪年休假：国家规定的员工年度休假

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

6.违约：违反合同约定或法律规定的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施提高工作积极性。

2.乙方服务能力不足：提供培训机会，提高乙方服务能力。

3.乙方泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议。

4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有疑问，乙方可依法维权。

5.甲方未提供晋升机会：甲方应履行合同约定，提供晋升机会。

6.发生争议：协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游公司，需要聘请旅游顾问提供咨询服务。

2.乙方具备旅游咨询能力，寻求与甲方合作，提供导游服务。

4.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

5.双方在履行合同过程中，严格遵守法律法规，共同维护合法权益。