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股权激励与人才储备协议
合同编号:__________
股权激励与人才储备协议
甲方(股权激励实施方):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(激励对象):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于:
1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的__________(公司类型),拥有独立的法人资格和完整的经营体系;
2.乙方愿意接受甲方的股权激励计划,并愿意为甲方的长期发展贡献力量;
3.双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划中的权利和义务。
基于上述情况,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,达成如下协议:
第一条股权激励计划
1.2激励股份的授予、归属、解锁等事项,按照甲方的股权激励计划执行。甲方向乙方提供的股权激励计划详细说明了激励股份的授予条件、归属期限、解锁条件等事项。
1.3乙方同意在甲方规定的激励股份归属期限内,持续为公司提供劳动服务,不得提前离职。
第二条激励股份的授予与归属
2.1甲方应当在乙方满足股权激励计划规定的归属条件后,向乙方授予激励股份。
2.2激励股份的归属期限为__________年,自乙方满足归属条件之日起计算。
2.3乙方在激励股份归属期限内,按照甲方的股权激励计划,分阶段解锁激励股份。解锁条件包括但不限于:工作年限、业绩指标等。
第三条激励股份的回购与处置
3.1在激励股份解锁前,乙方不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置激励股份。
3.2激励股份解锁后,乙方享有自由处置的权利,但应遵守中国法律法规、甲方章程及相关规定。
3.3如乙方因离职、解除劳动关系等原因,导致激励股份解锁前未能满足归属条件的,甲方有权按照股权激励计划的规定,回购乙方持有的激励股份。
第四条乙方的义务
4.1乙方应当认真履行劳动合同,为公司提供勤勉、忠诚的劳动服务。
4.2乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露、披露或以其他方式损害甲方的商业利益。
4.3乙方在激励股份解锁后,如拟转让、馈赠、抵押或以其他方式处置激励股份的,应确保受让方符合甲方的要求,并遵守相关法律法规。
第五条甲方的义务
5.1甲方应当按照股权激励计划,及时、足额向乙方授予激励股份。
5.2甲方应当为乙方提供必要的信息,协助乙方了解股权激励计划的相关事项。
5.3甲方应当保障乙方的合法权益,如乙方因股权激励计划产生的纠纷,甲方应积极协助解决。
第六条违约责任
6.1如甲方未按照股权激励计划,按时足额向乙方授予激励股份,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为激励股份总价值的__________%。
6.2如乙方违反本协议第四条的规定,甲方有权按照股权激励计划的规定,回购乙方持有的激励股份,并要求乙方支付违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
8.2本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(股权激励实施方):__________
乙方(激励对象):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.甲方章程复印件
3.乙方身份证复印件
4.股权激励计划说明书
5.激励股份授予证明
6.激励股份解锁证明
7.股权转让协议
8.违约金支付凭证
9.诉讼文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额授予激励股份,属于违约行为。
2.乙方未履行劳动合同,未提供勤勉、忠诚的劳动服务,属于违约行为。
3.乙方泄露、披露或以其他方式损害甲方商业秘密,属于违约行为。
4.乙方在激励股份解锁后,未遵守相关法律法规进行转让、馈赠、抵押或以其他方式处置激励股份,属于违约行为。
5.其他双方在协议中约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.股权激励:指公司为激励员工,将其纳入公司股东行列,分享公司发展成果的一种激励机制。
2.激励股份:指公司授予激励对象的,享有公司分红、增值等权益的股份。
3.归属期限:指激励股份从授予到解锁所需要的时间期限。
4.解锁条件:指激励股份解锁所需要满足的条件,如工作年限、业绩指标等。
5.回购:指公司按照约定价格,收回激励对象持有的激励股份。
6.违约金:指违约方按照协议约定,向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额授予激励股份。
解决办法:乙方可以要求甲方按照协议约定,及时足额授予激励股份;必要时可以寻求法律途径解决。
2.问题:乙方未履行劳动合同。
解决办法:甲方可以
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