美容劳动合同样板.docx

美容劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事美容师工作事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事美容师工作，为甲方客户提供专业的美容服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身业务水平。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。

2.3乙方根据工作需要，经甲方同意，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体标准由甲方制定。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。

5.3本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为合同终止。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.甲方规章制度文档

6.乙方工作业绩考核标准文档

7.社会保险缴纳通知书

8.工资发放证明文档

9.甲方经营许可证副本复印件

10.其他双方约定的相关文档

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行社会保险义务行为。

3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，属于未履行劳动保护义务行为。

4.甲方未与乙方协商一致即变更或解除合同，属于违反合同约定行为。

5.乙方未遵守甲方规章制度，属于违反甲方规章制度行为。

6.乙方未服从甲方的工作安排和管理，属于违反合同约定行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立的个体工商户、企业、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

9.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。

10.其他双方约定的法律名词。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到甲方拖欠工资问题，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.遇到甲方未为乙方缴纳社会保险问题，乙方可以要求甲方依法补缴，如甲方不履行，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

3