美术教师劳动合同样板.docx

美术教师劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任美术教师职务，负责教授美术课程，培养学生的审美情趣和绘画技能。

2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。

2.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平和业务能力。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间共计____小时，分别为：周一至周五____小时/天，周六日____小时/天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及绩效等因素，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资结构为：基本工资+课时工资+奖金。具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）课时工资：每节课人民币____元；

（3）奖金：根据乙方的工作业绩和学校规定发放。

4.3甲方每月____日之前发放上月工资，如遇节假日顺延。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的著作权、专利权等。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.3本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方教学计划和教学大纲

8.甲方规章制度

9.乙方工资发放证明

10.社会保险缴纳证明

11.乙方签名确认的考勤记录

12.双方签订的保密协议

13.知识产权相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，迟到早退。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

4.乙方侵犯甲方知识产权。

5.乙方未按照约定支付工资。

6.甲方未按照约定提供劳动保护用品。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和纪念日。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求乙方尽快到岗；如系非个人原因，应协商调整到岗时间。

解