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美术教师劳动合同样板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任美术教师职务,负责教授美术课程,培养学生的审美情趣和绘画技能。
2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作,保证教学质量。
2.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动,提高自身教学水平和业务能力。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间共计____小时,分别为:周一至周五____小时/天,周六日____小时/天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班,不得迟到早退。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及绩效等因素,按时足额支付乙方工资。
4.2乙方的工资结构为:基本工资+课时工资+奖金。具体标准如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)课时工资:每节课人民币____元;
(3)奖金:根据乙方的工作业绩和学校规定发放。
4.3甲方每月____日之前发放上月工资,如遇节假日顺延。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在合同期间及合同结束后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
6.2乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方的著作权、专利权等。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前通知甲方,并支付违约金人民币____元。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
8.3本合同期满,甲乙双方未续签劳动合同的,视为合同终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方教学计划和教学大纲
8.甲方规章制度
9.乙方工资发放证明
10.社会保险缴纳证明
11.乙方签名确认的考勤记录
12.双方签订的保密协议
13.知识产权相关法律文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,迟到早退。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。
4.乙方侵犯甲方知识产权。
5.乙方未按照约定支付工资。
6.甲方未按照约定提供劳动保护用品。
7.甲方未按照约定缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.法定节假日:国家规定的休息日、节假日和纪念日。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事本职工作。
6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的金钱责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间到岗。
解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,如系个人原因,应要求乙方尽快到岗;如系非个人原因,应协商调整到岗时间。
解
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