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2023年劳务派遣合同5篇

篇1

2023年劳务派遣合同

一、合同双方

劳务派遣合同由以下双方签署：（以下简称“派遣公司”）和（以下简称“被派遣人员”）。

二、合同内容

1.被派遣人员应按照派遣公司的安排，接受派遣公司指定的用人单位安排的工作任务，并严格遵守用人单位的规章制度。

2.被派遣人员享受与用人单位直接雇佣员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。

3.派遣公司负责为被派遣人员购买社会保险，并及时支付被派遣人员的工资。

4.被派遣人员在派遣期间发生的意外伤害、疾病等医疗费用由派遣公司负责承担。

5.被派遣人员有权根据个人意愿自由选择是否续签劳务派遣合同。

6.派遣公司应对被派遣人员的工作情况进行定期检查，及时处理被派遣人员在工作中遇到的问题。

7.被派遣人员应保证在工作期间保守用人单位的商业秘密，并遵守相关法律法规。

8.本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满。若双方需要提前终止合同，需提前书面通知对方，并双方达成一致意见后方可解除合同。

9.本合同任何争议均应友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，补充协议与本合同具有相同法律效力。