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廉洁风险防控意见和建议【6篇】

第一篇:廉洁风险防控意见和建议

加强廉政风险防控制度建设，是深化惩治和预防腐败体系建设、

构建有效预防腐败长效机制的关键。但是，联系工作实际，廉政风险

防控工作仍然存在着如思想认识有偏差、缺乏科学的防控措施、尚未

形成明确的考核机制和责任机制等诸多问题。为此，基层建议从以下

几个方面加强廉政风险防控管理工作。

一是在风险教育中强化制度建设的约束力。教育是基础，要把教

育机制作为风险防控的基础性措施，具体应突出“三化”：刚性化，

建立廉政风险防控教育机制，把教育责任、教育内容、教育方式、教

育效果纳入惩防体系建设的考核内容，在制度上凸显廉政风险防控教

育工作的刚性化要求；人性化，推行岗位廉政提醒教育制度，开展一

对一的人文关怀，更能针对岗位人员的实际，深入思想深处，触及人

的心灵，解决存在问题，从而起到事半功倍的效果；层次化，应根据

不同行业、不同层次、不同岗位人员存在不同风险的特点，遵循“因

岗施教、因人施教、分类指导”的原则，搭载平台，开展个性化教育，

增强教育的针对性和说服力。

二是在权力运行中增强制度建设的保障力。坚持“一项权力就建

立一项制度”的工作原则，突出三个“重点”：突出重点对象，建立

健全以“制权、管钱、用人”为主线的权力制约制度体系建设，深化

行**力运行机制改革，建立健全对领导干部权力运行明确行为规范的

制约制度。突出重点领域，着力抓好工程建设、土地出让、国有资产

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出租、政府采购、药品药械招投标、产权交易等腐败现象易发多发领

域以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品药品安全、环境保护、

安全生产等涉及民生领域的风险防控工作机制，从制度上保证决策

权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。突出权力公开透明运行，

深入推进党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公

开和公共企事业单位办事公开，建立完善权力网上公开运行和电子监

督系统，把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用情况等纳入电

子监督范围，实现网上实时动态监控，构建权力运行综合监控网络平

台，推动廉政风险监控网络有序连接、资源共享。

三是在风险防范中提高制度建设的制衡力。根据权力运行和廉政

风险可能出现的情况，按照廉政风险点和风险等级的不同，研究制定

对应的廉政风险应对处置方法，建立配套完善的权力监督和廉政风险

防范制度、规定及措施，深化预警内容、预警方式、预警监督和预警

结果运用。完善监督制约机制，建立健全权力运行程序规定，探索完

善分权、控权的有效办法，对过于集中的权力，进行合理分解和科学

配置。重点在行政审批、行政处罚、行政给付、政府投资项目、公共

资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、

监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。围绕重大决

策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，健全议事规则

和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及

决策程序，完善“三重一大”决策事项的风险防控措施；对自由裁量

权过大的权力，细化裁量标准，规范运行程序；对监管制度缺失或不

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完善的权力，建立健全相关制度并抓好落实。把科技手段融入廉政风

险防控、规范权力运行的制度设计和管理流程之中，通过信息管理系

统固化工作流程，加强监督管理，提高有效预防腐败的能力

四是在风险预警中彰显制度建设的威慑力。建立五项制度：风险

提示制度，围绕重点岗位、重点工作，分析排查可能存在的风险，及

时采取口头提示、书面提示、短信提示、电脑屏保提示等形式，以季

度点评、诫勉谈话等方式，及时发出廉政预警提示，研究制定防范化

解办法，关口前移，防微杜渐；风险评估制度，以综合分析、专题分

析、纪检监察分析相结合的方式，对可能产生腐败问题的不规范、苗

头性、倾向性行为和动向等信息或系统内反复发生的问题，对工作中

存在的漏洞和薄弱环节，及时提出意见和建议；风险预警处置制度，

完善党委民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、党务政

务公开制度、谈心谈话制度等工作制度，加强行政审批、执法监督、

财务管理、物品采购等重点部位的工作规范。针对腐败现象易发多发

的重点领域和关键环节，通过巡视、审计、干部考察、述职述廉、舆

论监督、电子监察、效能监察、执法监察、纠风处理、信访举报、案

件分析等，加强廉政风险信息采集、分析