网络公司劳动合同样本.docx

网络公司劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金及其他福利待遇。

4.3乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体标准另行规定。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第七条试用期

7.1本劳动合同的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，甲方有权解除劳动合同。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

8.2乙方离开甲方后，仍应保守甲方的一切秘密，否则应承担相应责任。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方考勤记录

9.甲方工资发放记录

10.甲方社会保险缴纳记录

11.甲方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方未按照约定时间提前解除劳动合同，视为违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止合同。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照公司规定处理。

3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，提前通知对方，办理相关手续。

4.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施