初级经济师-人力资源-强化练习题-第五章工作分析.pdfVIP

初级经济师-人力资源-强化练习题-第五章工作分析

[单选题]1.()指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，不局限于企业内

部。

A.职业

B.工作族

C.工作

D.职位

正确答案：A

参（江南博哥）考解析：职业，指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工

作，不局限于企业内部。

[单选题]3.在职位分析工作中，中层管理者的支持不包括()。

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析对本部门的影响是什么

C.在工作分析实施中，自己的责任是什么

D.工作分析的目标是什么

正确答案：D

参考解析：中层管理者的支持有：（1）是否了解工作分析的必要性；（2）工

作分析对本部门的影响是什么；（3）在工作分析实施中，自己的责任是什么。

[单选题]4.()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析

方法，是适用于各类工作的方法。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

正确答案：A

参考解析：访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作

分析方法，是适用于各类工作的方法。

[单选题]5.()适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

正确答案：B

参考解析：观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

[单选题]6.()指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握所需的第一手

资料的一种工作分析方法。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

正确答案：C

参考解析：工作实践法：指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握所

需的第一手资料的一种工作分析方法。

[单选题]7.()是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析方法之

一。

A.文献分析法

B.观察法

C.工作实践法

D.问卷调查法

正确答案：D

参考解析：问卷调查法是目前我国组织中运用最为广泛、效果最好的工作分析

方法之一。

[单选题]8.()是以个人特质为导向的工作分析系统。

A.职位分析问卷

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.能力要求法

正确答案：C

参考解析：临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

[单选题]9.()是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累。

A.标准资料法

B.预定动作时间标准法

C.工作抽样法

D.秒表时间研究

正确答案：A

参考解析：标准资料法是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据

的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。

[单选题]10.影响作业能力的主要因素，不包括()。

A.生理因素

B.环境因素

C.工作条件和性质

D.岗位因素

正确答案：D

参考解析：影响作业能力的主要因素有：

（1）生理因素。（2）环境因素。（3）工作条件和性质。

[单选题]11.()是引发疲劳最客观、最直接的原因。

A.生理因素

B.心理因素

C.岗位因素

D.工作环境因素

正确答案：D

参考解析：工作环境因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时

间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

[单选题]12.劳动强度是用来计算单位时间()的一个指标。

A.劳动力消耗

B.时间消耗

C.氧气消耗

D.工具消耗

正确答案：A

参考解析：劳动强度表明生产过程中的体力消耗和紧张程度，也可以说是劳动

力消耗的密集程度。它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

[单选题]13.在提高作业能力和降低劳动疲劳的措施中，克服单调感的方法不包

括()。

A.操作设计

B.操作变换

C.操作实施

D.突出工作的目的性

正确答案：C

参考解析：单调感的克服方法：①操作设计；②操作变换；③突出工作的目的

性。

[单选题]14.在劳动安全目标实施中，协调方式的种类不包括()。

A.指导型协调

B.自愿型协调

C.促进型协调

D.缩减型协调

正确答案：D

参考解析：协调方式有：指导型协调、自愿型协调和促进型协调。

[单选题]15.对于工作相关的工具、技术和方法的运用是指()。

A.工作经验要求

B.培训要求

C.专业知识要求

D.工作技能要求

正确答案：D

参考解析：本题考查职位说明书。工作技能要求是指对于工作相关的工具、技

术和方法的运用。

掌握“职位