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公司综合部职员毕业实习报告（精选5篇）

公司综合部职员毕业实习报告（精选5篇）

公司综合部职员毕业实习报告（篇1）

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结

合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，

实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很

多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，

为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一

步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力

的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民

情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、

责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所

学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、

解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业

务准备。

二、实习时间

三、实习地点

重庆公交公司人力资源部

四、实习报告内容

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收

获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转

变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维

模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公

司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行

为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保

持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

第一、招聘。

首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，

了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合

的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人

联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。

还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去

的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主

管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结

构式的面试。

第三、考勤管理

完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。

这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工

作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有

480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定

的难度。

第四、办公物资申

发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理

的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部

门的需要。

第五、离职。

给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保

生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

第六、办理员工社保。

针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗

保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项

目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要

及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理

医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一

定的程序办理。

通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固

并检验了自己四年来本科学习的知识水平。实习期间，我协助健

全愉悦家纺有限公司法律事务管理制度，持续改进完善;协助愉

悦家纺有限公司知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律

建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事

务所和相关方，配合处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉

悦家纺有限公司重大决策提供法律意见，维护愉悦家纺有限公司

合法权益;收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法

规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，

对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所

学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了

实习单位充分的肯定和较高的评价。

一、实习简要介绍

实习地点：武汉宏元商务大厦____科技有限公司

公司综合部职员毕业实习报告（篇3）

20__年综合部在总部各职能部门大力支持和指导下，紧紧围

绕总经理室年初提出的“加强团队建设，提高执行力；细化管理，

加强内控；加强沟通，提高服务水平；群策群力，创新发展模式。”

的工作思想，强化服务意识，发扬严谨、务实、奉献的亮剑精神，

配合