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泰州退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出。泰州市政府高度重视退休人员的生活保障，根据国家相关法律法规，结合本市实际情况，制定本政策，旨在进一步完善退休人员的社会保障体系，提高退休人员的生活质量。

二、适用范围

本政策适用于在泰州市参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险和城乡居民基本养老保险的退休人员。

三、退休条件

1.企业职工：男性年满60周岁，女性年满50周岁，且缴费年限累计满15年；

2.机关事业单位职工：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且缴费年限累计满15年；

3.城乡居民：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且缴费年限累计满15年。

四、退休待遇

1.养老金：根据个人缴费年限、缴费基数和本市上年度职工平均工资等因素，计算退休人员的月养老金；

2.医疗保险：退休人员继续参加基本医疗保险，享受医疗保险待遇；

3.其他福利：根据本市实际情况，为退休人员提供免费乘坐公交、游览公园等优惠政策。

五、退休手续

1.申请人向所在单位或社区提出退休申请；

2.申请人提供相关证明材料，包括身份证、户口簿、养老保险手册等；

3.单位或社区审核通过后，报社会保险经办机构审批；

4.审批通过后，申请人办理退休手续，领取退休证；

5.退休证作为享受退休待遇的凭证，由申请人妥善保管。

六、政策实施

1.市政府负责本政策的组织实施，定期对政策执行情况进行检查；

2.各级人力资源社会保障部门负责本政策的具体实施，加强对退休人员的业务培训和指导；

3.各单位和社会组织要切实履行职责，为退休人员提供优质服务；

4.退休人员应遵守法律法规，自觉维护社会稳定，享受合法权益。

七、附则

本政策自发布之日起实施，原有政策与本政策不符的，以本政策为准。如有未尽事宜，由市政府负责解释。

八、退休金调整机制

为保障退休人员的生活水平不受物价上涨等因素影响，泰州市建立退休金动态调整机制。

1.根据本市上年度居民消费价格指数变化情况，适时调整退休金；

2.结合本市经济发展水平，适当提高退休金替代率；

3.适时调整基本养老保险缴费基数，确保退休金发放水平。

九、退休人员再就业

鼓励退休人员根据自身条件参与社会再就业，提高自身生活质量，同时为社会经济发展贡献力量。

1.退休人员再就业所得收入，依法缴纳个人所得税；

2.退休人员再就业期间，继续享受原有退休待遇；

3.政府通过职业培训、就业指导等方式，为退休人员再就业提供帮助。

十、退休人员社会参与

积极推动退休人员参与社会活动，发挥余热，提升社会和谐度。

1.鼓励退休人员参与社区治理、志愿服务等公益活动；

2.政府及社会组织定期举办针对退休人员的文体活动，丰富退休生活；

3.加强退休人员党支部建设，发挥退休党员的先锋模范作用。

十一、退休人员健康管理

关注退休人员的健康状况，提高退休人员的生活质量。

1.定期组织退休人员参加健康体检，建立健康档案；

2.开展健康教育，提高退休人员的健康意识和自我保健能力；

3.加强对慢性病、老年病等疾病的预防和管理，提供便捷的医疗服务。

十二、政策宣传与咨询

为确保退休政策深入人心，提高退休人员的政策知晓度，开展以下工作：

1.利用各类媒体宣传退休政策，提高社会关注度；

2.设立政策咨询窗口，为退休人员提供专业、便捷的政策咨询服务；

3.定期举办政策培训班，提高退休人员对政策的理解和运用能力。

十三、退休人员合法权益保障

为确保退休人员的合法权益得到有效维护，泰州市采取以下措施：

1.建立健全退休人员法律援助制度，提供便捷、高效的法律服务；

2.加强对侵害退休人员权益行为的查处，严厉打击各类违法违规行为；

3.保障退休人员的知情权、参与权和监督权，充分发挥退休人员在社会保障体系中的作用。

十四、特殊群体关怀

针对特殊群体的退休人员，提供更加细致、周到的关怀和服务：

1.对高龄、残疾、重病等特殊退休人员，给予适当的生活补贴；

2.加强对特殊群体退休人员的走访慰问，了解他们的生活状况和需求；

3.提供个性化的养老服务，确保特殊群体退休人员得到妥善照顾。

十五、退休人员教育培训

为提高退休人员的生活质量和适应社会发展的需要，开展以下教育培训工作：

1.鼓励退休人员参加各类老年大学、培训班，学习新知识、新技能；

2.提供线上线下相结合的教育资源，满足退休人员多样化的学习需求；

3.开展老年人心理健康教育，帮助退休人员保持良好的心理状态。

十六、退休人员文化活动

丰富退休人员的精神文化生活，提升退休人员的生活品质：

1.建立退休人员文化活动中心，提供文化交流、展示平台；

2.组织开展各类文体比赛、演出等活动，激发退休人员的活力；

3.加强与民间团体、文化机构的合作