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工会财务管理制度

一、管理制度主要特征

1.权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，

不得随意修改和违犯;

2.完整性。

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行

事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项有法可依“”；

3.排它性。

其中一种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行;

特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，

所有同类事情，均需按此制度办理;

4.可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

5.相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳

定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6.社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7.公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、工会财务管理制度（精选10篇）

一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审

批。

三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为

法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。

五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工

会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会

委员会提交书面审查报告。

六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，

接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工

服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员

福利性开支。

十、按季度做好资金平衡表。

十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不

得侵占，挪用和任意调拨。

十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

第一章总则

第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接

在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经

费核算和管理工作。

第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。

第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中

华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作

准则。

第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵

守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会

计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务

的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好

家、理好财。

第二章工会资金的筹集

第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时

向上级工会上缴经费。

第七条会费收入：根据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的

0.5％及时、准确、足额交纳会费。

第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。

第三章经费使用和管理

第九条坚持经费独立管理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。根据审定

的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。

第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活

动。

第十一条坚持民主管理原则。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经

费审査委员会的审査。

第十二条坚持为职工服务原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费

不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和

个人提供资金拆借、经济担保抵押。

第四章工会经费报销

第十三条必须有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金