原创力文档- 1、本文档共37页，其中可免费阅读20页，需付费4金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XXXX集团业务单位内部
绩效考评管理制度
fillin输入封面落款企业名称，不需要请直接确定北大纵横管理咨询企业
fillin封面显示日期：×月×日(大写)二零零四年十二月
目录
TOC\o1-5\h\z\u第一章 总则 1
第二章 考评组织管理 2
第三章 考评方法 4
第四章 部门考评 8
第五章 部门责任人考评 12
第六章 职能人员、车间人员个人考评 13
第七章 销售人员考评 17
第八章 个人年度能力评价 19
第九章 申诉和处理 21
第十章 附则 22
附表1：部门/部门责任人/销
文档评论（0）