零售业店员雇佣合同.docx

零售业店员雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的零售企业，乙方愿意加入甲方，担任店员职务，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任的职位为：__________。

1.2乙方的工作内容包括：__________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________个月。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元。

4.2乙方的工作绩效奖金根据实际业绩挂钩，具体奖金标准双方另行协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反本合同其他条款，严重损害乙方权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.乙方银行账户信息

4.甲方公司规章制度

5.乙方培训和职业发展计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

2.甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按合同约定提供服务，或违反甲方公司规章制度。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按合同约定提供服务，或违反甲方公司规章制度。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。