杰出人才评选表格.pptx

杰出人才评选表格by文库LJ佬2024-07-16

CONTENTS背景介绍提名与评审获奖者名单颁奖典礼参与感言展望未来

01背景介绍

背景介绍评选目的：

表彰年度杰出人才，激励更多人才脱颖而出。评选条件：

只接受内部推荐，须经直接主管推荐，并提交详细评选材料。评选奖励：

获奖者将获得荣誉证书、奖金及额外福利。

评选目的评选标准:

候选人需在过去一年内在工作、创新或社会贡献等方面取得显著成就。

评选流程:

提名-初审-复审-终审-颁奖。

评选条件推荐截止日期:

2022年6月30日。

评选名额:

每部门限推荐1名，共计不超过10名。

评选奖励奖金设置:

一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元。

额外福利:

公司内部公开表彰，并获得升职机会。

02提名与评审

提名与评审NO.1提名程序直接主管填写提名表格，详细描述候选人的贡献和特长。NO.2评审标准综合考虑工作业绩、团队贡献、专业能力等方面。NO.3评选结果评选结果将在8月初公布，并举行颁奖典礼。

提名程序提名程序资格审核:

评审委员会对提名材料进行初步筛选。提名截止日期:

2022年7月15日。

评审标准评审委员:

由高级管理人员和独立专家组成。评审方式:

采取匿名评审，综合打分确定获奖者名单。

评选结果公布方式:

内部公示及公司网站发布。颁奖典礼:

颁奖典礼将在公司年会上举行。

03获奖者名单

获奖者名单一等奖二等奖三等奖王小明李华张伟

一等奖一等奖工作业绩:

带领团队完成了重要项目，取得了显著的成果。专业能力:

在技术领域有突出表现，为公司带来创新。

二等奖团队贡献:

协助多个团队协作，提高了整体工作效率。创新能力:

提出了多项创新建议，受到部门好评。

三等奖社会贡献:

积极参与公益活动，展现了公司良好形象。领导能力:

在团队中展现出出色的领导才能。

04颁奖典礼

颁奖典礼典礼安排：

颁奖典礼将于8月20日在公司会议厅举行。

典礼安排节目安排:

设有颁奖环节、表彰致辞、颁奖证书等环节。邀请嘉宾:

高管、员工代表、家属等将出席典礼。

05参与感言

参与感言获奖感言：

获奖者将分享获奖感言，表达对公司和同事的感激之情。

获奖感言激励团队:

鼓励团队继续努力，共同创造更加辉煌的未来。感谢支持:

感谢公司和领导的信任和支持。

06展望未来

展望未来未来计划：

公司将继续开展类似评选活动，激励更多人才脱颖而出。

未来计划持续优化:

不断完善评选机制，提高评选公平性和透明度。引领行业:

通过表彰杰出人才，推动公司在行业中的领先地位。

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