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人力资源劳务合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，超出工作时间部分按照甲方制定的规定计算加班费。

2.2乙方的休息日按照国家法定节假日和甲方制定的休息制度执行。

2.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假方式和规定按照甲方制定的相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成和计算方式按照甲方制定的薪资制度执行。

3.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定计算和支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括住房公积金、医疗保险、失业保险等。

4.3乙方因病、伤、残等原因需要长期休息的，甲方按照国家和地方的相关规定支付相应的待遇。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.4本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露、公开、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。

6.2乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似工作的企业工作。

七、争议解决

7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容时，应提前通知乙方，并给予乙方适当的培训和指导。

1.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方调整乙方的工资待遇时，应遵循公平公正的原则，并提前通知乙方。

1.3甲方有权根据生产经营需要，安排乙方加班。

说明：甲方安排乙方加班时，应按照法律法规的规定支付加班费，并尊重乙方的个人时间和休息权益。

1.4甲方有权对乙方进行定期的工作考核。

说明：甲方进行工作考核时，应遵循公平公正的原则，确保考核结果的客观性和合理性。

1.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供安全健康的工作环境。

说明：甲方应定期进行安全检查，确保工作场所的安全和健康，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位或职务的请求。

说明：乙方提出调整工作岗位或职务的请求时，