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员工的岗前培训方案

（实用版）

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序言

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并且，本店铺为大家提供各种类型的实用方案，如活动方案、宣传方案、销售

方案、策划方案、培训方案、实施方案、招商方案、激励方案、推广方案、施工方

案、其他方案等等，想了解不同方案格式和写法，敬请关注!

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员工的岗前培训方案

员工的岗前培训方案7篇

作为员工，要学会永远和公司站在一起，和同事交朋友，互帮互

助，为大家排忧解难。下面是本店铺给大家带来的员工的岗前培训方

案7篇，欢迎大家阅读转发!

员工的岗前培训方案篇1

一、培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其

更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，

卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，

由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责

培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

三、培训内容

1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。主要是要对新

来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点，中心(公司)的组织结

构，工作性质，中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质

准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工

贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

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2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工

作内容，部门