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[合同分享]事业单位用工合同大全6篇

篇1

事业单位用工合同大全

一、因本公司新设立事业单位的用人需求，特编定此事业单位用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员短期服务劳动合同制度管理规定》和有关规定，经拟定、协商，现订立本合同。

二、甲方是事业单位工作人员，依法享有相应的工作条件，享受合同规定的权利和承担合同约定的义务；乙方是单位用工人员，具有完全民事权利能力和民事行为能力。

三、合同双方自愿、平等地订立本合同，共同遵守。无论是否在合同中约定，本合同均不得违反国家的法律、法规、政策。合同双方应当严格履行合同约定，互相信守，共同维护合同的尊严。

四、本合同的订立日期：____年__月__日

第一条【甲方的基本情况】

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

个人简历：

第二条【乙方的基本情况】

单位名称：

法定代表人：

联系电话：

注册地址：

单位简介：

第三条【工作内容】

甲方工作职责和岗位：_____________

甲方工作地点：_____________

甲方工作时间：_____________

乙方提供工作条件：_____________

乙方应尽的义务：_____________

第四条【合同期限】

本合同的开始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。合同期限为____年__月__日。试用期为____个月，试用期满后符合正式录用条件即进入本合同期限内。

第五条【工资待遇】

1.甲方从事的具体岗位、职务、薪资待遇等，参考同类事业单位用工合同或人事文件，并由乙方按相关规定向甲方发放工资。

2.甲方工作期间经济补助：_____________

3.甲方享受的福利待遇：_____________

第六条【社会保险】

1.甲方应当按国家规定加入社会保险，乙方按照国家规定为其缴纳社会保险费。

2.甲方生病、怀孕或产假期间须按规定提交病假、产假等证明，乙方应安排其合理休息时间。

第七条【劳动时间、休息休假】

1.甲方的工作时间：______从______至______，中间休息时间_____。每周工作_____天。

2.法定节假日、休息日，额外工作报酬等由乙方按照法律规定支付给甲方。

第八条【工作纪律与规范】

1.甲方应当遵守国家法律法规和乙方的规章制度，维护乙方的合法权益，保守乙方商业秘密。

2.乙方有权对甲方的工作进行考核和评价，对表现优异或不符合要求的进行奖惩。

第九条【合同的变更与解除】

1.甲方应当待满合同期，在双方协商一致的情况下可以提前解除合同。如甲方在试用期内不符合录用条件，乙方有权解除合同。

2.乙方在重大违约行为等情形下，有权解除合同并追究法律责任。

第十条【争议解决】

本合同履行过程、解释及其它相关事宜如产生争议，将由双方协商解决。协商不成的，可将争议提交劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

第十一条【其他约定】

本合同自双方签字生效，附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：日期：

乙方（盖章）：日期：

附件：_____________

以上是事业单位用工合同大全的内容，希望对您有所帮助。事业单位用工合同的订立对于规范双方的权利和义务，保障劳资关系的稳定和有序有着重要的意义。希望双方能够理性、合法、平等地履行合同规定，共同促进事业单位的发展和员工的成长。祝您在职场上取得更多的成就！

篇2

《事业单位用工合同大全》

一、事业单位用工合同

1、基本情况：事业单位用工合同是事业单位与用工人员之间就劳动关系的确定，内容的约定及管理的方案，建立的一种合同式劳动关系，是事业单位用人制度的重要依据和法律规范，是用人单位与用工人员之间协商一致并签署的一种书面劳动合同。同时，事业单位用工合同的签订对于保障事业单位用工人员的劳动权益，维护用工单位和用工人员的合法权益，促进谋求和维护社会和谐稳定具有重要的意义。

2、合同的主要内容：根据劳动法、决策人员下发的条例、规章和事业单位的内部规章制度，事业单位用工合同的内容一般应包括以下几点：

（1）合同期限：合同期限是事业单位用工合同的一项重要内容。事业单位用工合同通常分为固定期限用工合同和无固定期限用工合同两种。合同期限的约定应当符合《劳动合同法》的规定，即合同期限不得超过两年。

（2）双方的权利义务：事业单位用工合同应当明确约定事业单