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杂工聘用合同范本2024年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（Employee）：

名称：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方愿意担任甲方的杂工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的杂工，负责完成甲方安排的各项工作，包括但不限于：__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

5.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

__________

乙方（Employee）：

__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司工作时间表

5.加班工资规定

6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务

2.乙方未遵守甲方规章制度

3.乙方未按时到岗或未提前申请请假

4.乙方未履行保密义务

5.甲方未按时支付乙方工资

6.甲方未按约定提供福利待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同的约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应努力提高自身工作能力。

2.乙方工作态度不端正：甲方应进行沟通和教育，乙方应端正工作态度。

3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况应提前与乙方沟通。

4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照合同约定提供福利待遇，保障乙方合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作任务

2.乙方按照甲方规章制度工作

3.甲方按时支付乙方工资及加班费

4.乙方履行保密义务

5.甲方提供乙方福利待遇

6.双方解决合同履行过程中的争议