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全新员工责任承诺与发展保证

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间应承担的职责和甲方向乙方提供发展保证事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条乙方的义务和责任

1.1乙方须按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方须遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

1.3乙方须积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和职业素养。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的工作表现和能力给予相应的奖励或处罚。

2.3甲方有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第三条发展保证

3.1甲方承诺在合同期内，根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升和发展的机会。

3.2甲方将为乙方提供专业培训和技能提升的机会，帮助乙方提高职业竞争力。

3.3甲方将根据乙方的个人发展规划，为乙方提供合适的岗位和职责。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方提供的培训计划

6.乙方工作绩效考核标准

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签署的保密协议

9.乙方签署的知识产权归属协议

10.其他双方认为需要附加的文件资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同规定完成工作任务，或违反甲方公司规章制度的行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的行为。

3.乙方未按照约定参加甲方组织的培训和学习的行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为。

6.甲方未按照约定为乙方提供晋升和发展的机会的行为。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，对劳动者进行管理的组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，接受用人单位的管理，按照约定完成工作任务的个人。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方加强自我学习，提高工作能力。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前解除合同，并按照合同约定承担相应的违约责任。

3.甲方未按照约定提供晋升和发展机会。解决办法：甲方及时调整乙方的工作岗位和职责，提供相应的培训和支持。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方及时补缴社会保险，保障乙方的合法权益。

5.发生合同纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与新入职员工签订劳动合同。

2.用人单位与员工变更劳动合同内容。

3.用人单位与员工解除或终止劳动合同。

4.用人单位与员工约定竞业限制条款。

5.用人单位与员工约定保密协议。

6.用人单位对员工进行工作绩效考核。

7.用人单位为员工提供培训和学习机会。

8.用人单位为员工缴纳社会保险。

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