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问题清单:为民服务解难题方面存在突出问题

(一)以人民为中心的发展理念不强

94.对新发展理念理解不深透。有的党员和党员干部没有站在人民

立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在着力实

施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共

生、形成对外开放新体制和让人民共.享上做的不够，还停留在口头上、

概念上。

95.没有用新发展理念推动高质量发展。。没有用新发展理念武装

自己的头脑，在工作中积极践行，使之成为事业的指挥棒，日常工作中

的红绿灯。没有完全认识到深化供给侧结构性改革，加快建设创新型国

家，实施乡村振兴战略，实施区域协.调发展战略，加快完善社会主义

市场经济体制，推动形成全面开放新格局等都是新发展理念下的国家宏

观战略。

96.保障和改善民生的措施不实。有的在脱贫攻坚、污染防治和化

解金融风险三大攻战措施上临时应付上级检查。在解决教育、社会保障、

医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题

还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有

所养、住有所居的目标还有差距。如，在教育上，农村教学设施不完备、

教学手段陈旧落后,无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距;农

村师资力量资源分布不合理，一些优秀中小学教师主要集中在城市,农

村中优秀的教师资源比例偏低;当前较高的高校收费,对许多来自农村中

的大学生家庭来说,仍然是一种沉重的负担。在社会保障上，农村家庭

的养老仍然主要依靠子女,现今的农村子女外出打工者居多,没有时间照

顾老人;农村无养老保险,只能单纯依靠子女赡养老人,经济负担重。

(二)为人民群众服务的自觉性不高

97.为民情怀不深厚。有的无亲民态度，下坐着轿车转一转,隔着玻

璃看一看，看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正

扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，

与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、

最难的问题铭记于心。有的没有便民渠道，不主动换位思考，设身处地

为群众着想，机关病、官僚态依然存在，没有设置便民直通车，作秀、

折腾、扰民的行为依然存在，不能实实在在地为群众工作生活服务。有

的不落实惠民措施，想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作

为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴

为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。

(三)解决群众操心事烦心事的力度不足

98.工作作风不务实。有的不真实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，

阳奉阴违，假、大、空等问题;有的不办实事，没有坚持不懈地带领群

众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力

解决群众最关心、最直接、最现实的问题;有的不重实效，没有千方百

计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，

真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠.满意。

(四)为民谋利尽责的实效不大

99.“懒官”问题依然存在。思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学

习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状，混“”字

当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”;工作不积极，办事拖拉，习

惯攒一批“”再办;遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行;接受任务

拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻

不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。

100.“庸官”问题依然存在。干工作不求有功、但求无过,不争不抢、

不温不火，成绩平平;能力不强、本领欠缺，“自命不凡”毫无建树，把不“

会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务正当“理由”;观念保守、思维僵化，

干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守

成规;缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

101.“乖官”问题依然存在。对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什

么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错;奉行好人主义，

搞无原则的一团和气，对身边的不良风气度漠然、听之任之;回避矛盾、

明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失;把开会当

落实、把发文当行动，喊口号很积极，行动上难见影“”;大事小事层层请

示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当;干工作光说不练，表态

多、调门高，行动、落实差;不贪不占也不办事，