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中学第一学期学校工会工作计划
目录
引言
组织架构与人员配置
教职工权益保障与福利改善
学生服务与素质拓展
校园文化建设与传承
家校合作与社区共建
总结与展望
01
引言
Part
1
2
3
通过组织丰富多彩的活动,增进教职工之间的了解和信任,加强团队合作意识,形成积极向上的工作氛围。
促进教职工之间的团结与合作
关注教职工的工作和生活,及时了解他们的需求和困难,积极维护教职工的合法权益,促进学校和谐稳定发展。
维护教职工权益
以工会活动为载体,推动学校文化建设,提升学校的软实力和影响力,为学校发展营造良好的内外部环境。
推动学校文化建设
目的和背景
工作计划的范围
教职工文体活动
组织各类体育比赛、文艺汇演等活动,丰富教职工的业余生活,提高身体素质和文化素养。
学校文化建设
通过组织校园文化节、学术论坛等活动,推动学校文化建设,提升学校的品牌形象和社会声誉。
教职工权益保障
关注教职工的薪酬福利、工作条件、职业发展等方面的问题,积极与学校相关部门沟通协调,为教职工争取合法权益。
教职工培训提升
开展各类培训、讲座、研讨会等活动,提高教职工的专业素养和综合能力,促进教职工的个人成长和学校整体发展。
02
组织架构与人员配置
Part
工会组织架构
工会主席
负责全面领导工会工作,制定工作计划和方案。
副主席
协助主席工作,分管工会日常事务。
组织委员
负责工会会员的组织、管理和发展工作。
1
4
2
3
工会组织架构
宣传委员
负责工会的宣传工作,包括工会活动、政策宣传等。
文娱委员
负责组织和策划工会的文化娱乐活动。
体育委员
负责组织和策划工会的体育活动。
女工委员
负责关注女职工权益,组织女职工活动。
STEP01
STEP02
STEP03
人员配置及职责
工会干事
负责协助各委员开展工作,组织和协调小组活动。
工会小组长
工会会员
积极参与工会活动,享有工会提供的各项权益。
负责工会日常事务的处理和协调。
每学期初,工会主席组织各委员制定工作计划,明确工作目标和任务。
制定工作计划
工会设立专门的财务管理人员,负责工会的经费收支和管理,确保经费的合理使用和公开透明。
财务管理
各委员根据工作计划,策划和组织相关活动,确保活动的顺利进行。
活动策划与执行
每学期末,工会主席组织各委员进行工作总结,评估工作成果,提出改进意见。
工作总结与反馈
工会干事负责建立和管理工会档案,包括会员档案、活动档案等。
档案管理
02
01
03
04
05
工作流程与规范
03
教职工权益保障与福利改善
Part
教职工权益保障措施
完善教职工代表大会制度
定期召开教职工代表大会,听取教职工的意见和建议,保障教职工的参与权和表达权。
落实教职工聘任制度
按照国家和地方有关规定,规范教职工聘任程序,保障教职工的合法权益。
加强教职工培训
组织各类培训活动,提高教职工的业务素质和教学能力,促进教职工的职业发展。
03
加强教职工关怀
关注教职工的生活和工作状况,提供必要的帮助和支持,增强教职工的归属感和凝聚力。
01
提高教职工薪酬水平
根据学校财务状况和教职工工作表现,适当提高教职工的薪酬水平,增强教职工的工作积极性和满意度。
02
完善奖励机制
设立各类奖项,表彰在教学、科研、管理等方面做出突出贡献的教职工,激发教职工的工作热情。
教职工福利改善计划
定期组织教职工进行身体健康检查,建立健康档案,及时发现和解决健康问题。
健全健康检查制度
加强安全教育
优化工作环境
开展安全知识培训和应急演练,提高教职工的安全意识和自我保护能力。
改善办公和教学环境,提供舒适的工作场所和必要的教学设备,保障教职工的身心健康。
03
02
01
健康与安全关怀
04
学生服务与素质拓展
Part
建立健全学生服务规章制度,明确服务内容和标准,确保学生权益得到有效保障。
完善学生服务制度
在学校内设立专门的学生服务中心,提供一站式服务,方便学生咨询、解决问题。
设立学生服务中心
定期组织师生座谈会,倾听学生心声,及时了解学生需求,改进服务质量。
加强师生沟通
邀请校内外专家学者举办学术讲座,拓宽学生视野,提高学生学术素养。
举办学术讲座
组织丰富多彩的文体活动,如运动会、文艺比赛等,培养学生团队合作精神和综合素质。
开展文体活动
鼓励学生参与社会实践活动,如志愿服务、社会调查等,增强学生社会责任感和实践能力。
实施社会实践
素质拓展活动安排
开展心理健康教育
将心理健康教育纳入课程体系,普及心理健康知识,提高学生心理素质。
健全心理辅导机制
建立学校心理健康辅导中心,配备专业心理辅导老师,提供个性化心理辅导服务。
加强心理危机干预
建立心理危机干预机制,对遇到心理问题的学生进行及时有效的干预和帮助。
心理健康辅导工作
05
校园文化建设与
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