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物料台账登记工作总结不足及改进

全文共3篇示例，供读者参考

物料台账登记工作总结不足及改进篇1

1、工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情

景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔

闻，导致工作出现差错。

2、工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差；

有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问

题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

3、工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上

说的多，实际做的少。

4、工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想

方设法解决问题，是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副

破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现

问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推

到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”

为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问

题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

5、缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的

工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互

相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

6、工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不

交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

7、工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总

结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放

之四海而皆准。

8、服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，

解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们

的服务。

物料台账登记工作总结不足及改进篇2

存在问题及原因分析：

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、

宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太

多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论

知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，

把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等

具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不

够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作

墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院

及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、

生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

改进措施：

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。

将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升

服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践_活动

与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作

的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。

把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服

务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、办结制和

责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新

业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新

的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的.步伐，坚持以人为本，重视人才。

充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力

学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯

的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。

物料台账登记工作总结不足及改进篇3

一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少

今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，酒店

领导对安全工作相当重视，出资为酒店改装了闭录监控系统，并为保

安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定

的威慑作用。

保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保证每个班

次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各

岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店

内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的

盘查登记制度，