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第
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第方劳务合同(经典版
第方劳务合同
(经典版)
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序言
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第方劳务合同
第方劳务合同篇1
甲方:
代表人:
乙方:
代表人:
为满足乙方生产(工作)需要,甲乙双方经友好协商,根据《___》、《___》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
1、甲方派遣____,工作岗位:______,期限:自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
2、甲方派遣____,工作岗位:______,期限:自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
3、甲方派遣____,工作岗位:______,期限:自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
4、当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。本合同期限为____年,自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
二、甲方派遣人员的管理
1、劳务关系
本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》,与派遣员工建立劳务关系。
2、社会___
甲乙双方约定,甲方为乙方购买____意外伤害___卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。___期间与本合同期限相同。
3、人事档案
甲方在与员工签订劳务合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。
4、员工日常管理
(1)甲方配合乙方对员工进行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;
(2)乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。
5、为避免引发劳务争议,在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一、乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续:
(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;
(2)派遣员工劳务合同或合同届满前,需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳务合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。
(3)员工经培训后不能胜任工作时。
三、
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