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财务部经理的职责范文
1、贴近海外一线,洞察业务对财务的需求并提供快速响应和支撑;
2、负责海外预算的编制与管理,按时总结区域经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况,提供财务分析报告,以协助区域主管改善经营、达成目标、提供财务决策支持;
3、及时与集团/公司内部、外部机构进行沟通,培训海外一线员工培训财务知识,贯彻落实集团财务政策;
4、负责根据制度流程规定,审查监督海外各类财务会计事项;梳理海外流程,对不合规事项及时上报并提出改进建议;
5、测试设备管理,出台管理方案、跟踪测试设备的超期情况、催促归还、定期通报,确保测试设备高效流转,一方面满足销售业务需要,另一方面提高投入产出比;
6、协助其他部门的工作,及时提供内、外部需要的财务数据支持。
财务部经理的职责范文(二)
1、修订并完善各项财务制度及流程;
2、负责公司全盘账务处理(包括:会计核算、凭证审核、银行账户核对、月度结账、编制会计报表及附表、固定资产等);
3、负责审核各项收、支结算,加强预算费用的执行与管控;
4、负责向主管税务机关定期纳税申报、所得税汇算清缴;协调联络财税相关部门,建立良好的工作关系;
5、负责审核监督日常核算工作及单体财务报告,监督指导核算方法和会计科目的使用规范性,确保企业会计核算的准确
财务部经理的职责范文(三)
1、负责其功能领域内主要目标和计划,负责组织开展投融资相关工作;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、指导并协调会计稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
6、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务部经理的职责范文(四)
1、承担部门职责,并进行管理与落实;
2、建立、修订、完善财务核算体系、库房管理制度、内控流程与数据;
3、部门各岗位人员招聘业务的初选,业务培训、指导、监督、检查、绩效考核统计等;
4、负责编制公司年度预算计划、决算的部署与审核、财务成本计划等;
5、财务报表、分析报告、月度资金计划与实际执行情况表、工资、社保、提成表、付款业务等报表的审核,凭证、统计报表、税表的最终审核;
6、处理开票业务、特殊的发货业务;特殊的发货询价比价;
7、完成年度公司董事会财务方面相关资料;
8、配合新三板上市工作;执行新三板相关制度;根据董秘和新三板系统要求,进行相关信息披露。
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