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激励制度激励目标

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为实现自身职业发展，经双方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关激励事项达成如下协议：

第一条激励目标

1.1乙方在甲方处工作期间，应努力完成甲方根据乙方工作岗位所确定的各项工作任务。

（1）绩效奖金：乙方当月绩效考核成绩达到优秀等级的，可获得当月绩效奖金的50%作为奖励；

（2）晋升机会：乙方在工作中表现突出，符合甲方晋升条件的，甲方应及时为乙方提供晋升机会；

（3）培训机会：甲方不定期为乙方提供专业培训、技能提升等方面的机会，以帮助乙方提升个人能力；

（4）福利待遇：乙方符合甲方福利待遇规定的，甲方应当按时足额为乙方提供相应的福利待遇。

第二条激励措施

2.1甲方根据乙方的实际工作表现，每月进行绩效考核，并根据考核结果支付乙方绩效奖金。

2.2甲方设立晋升评审委员会，定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果为乙方提供晋升机会。

2.3甲方每年组织至少一次专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

2.4甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。

第三条保密条款

3.1乙方在甲方处工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以严格保密。

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第四条合同的解除和终止

4.1双方同意，在本合同有效期内，如一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

4.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金。

4.3甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。

第五条其他约定

5.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无异议后签字生效。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的保密协议

4.甲方提供的培训资料

5.乙方的工作绩效报告

6.合同解除或终止的证明文件

7.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇

4.甲方未提供晋升、培训机会

5.双方未能协商解决合同履行中出现的问题

6.其他违约行为及认定

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的第一方，即企业方。

2.乙方：指合同中指明的第二方，即员工方。

3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，甲方支付给乙方的奖励。

4.晋升机会：甲方为表现突出的乙方提供的职位晋升机会。

5.培训机会：甲方为乙方提供的学习和提升个人能力的活动。

6.福利待遇：甲方依法为乙方提供的各项福利保障。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作表现不佳，如何提高工作效率？

解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式帮助乙方提高工作表现。

2.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.甲方未按约定提供晋升机会，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供晋升机会。

4.甲方未提供培训机会，乙方如何要求？

解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的培训机会，以提升个人能力。

5.其他问题的解决办法：双方可以通过友好协商，共同解决问题。

五、所有应用场景：

1.乙方在新员工培训期间，应遵守甲方的培训纪律和要求。

2.乙方在工作中应积极完成甲方设定的工作任务。

3.乙方在合同期内，应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密。

4.甲方在合同期内，应按约定为乙方提供晋升和培训机会。

5.甲方在合同期内，应依法为乙方提供各项福利待遇。

6.其他应用场景：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，共同维护合同的履行。