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述责述廉报告怎么写

作为每年年终的必备材料，述责述廉报告究竟该怎么

写？今天给大家划重点！

千万别“跑题”

在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，对抓

党建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不

谈，大大削弱了“党内监督”的本来意义。

述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清

楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进

党风廉政建设和反腐败工作情况。

述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规

范”，和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报

告执行这些规定的情况。

这就是说，述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任

和执行廉洁纪律情况，如果述成业务工作，可就“跑题”

了。

要注意的问题

1、要实事求是，切忌华而不实。

2、要突出重点，切忌报流水账。

3、要情理相宜，切忌考虑个人。

4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸。

5、要分清成绩，切忌含糊不清。

“六个必须”

1、必须准确理解述责述廉的内涵

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是

领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况。述

责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监

督以及同级之间相互监督相结合。领导干部在党委常委

会（党组）扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，

本身就是接受组织监督；班子成员和其他与会同志对其

进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监

督。

2、必须要规范述责述廉的形式

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大

大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会

（或党组）扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉

范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接

受更广泛的监督。

3、必须要注重评议环节

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述

廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度

设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与

会同志的评议。

4、必须要突出述责述廉的重点内容

“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治

党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都

是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体

责任落细落实的有效手段。

5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的

报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论

述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突

出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可

查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全

面如实述责述廉。

6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监

督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可

以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存

在不实内容的，要严肃处理。