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出差期间员工晋升协议书

合同编号：__________

出差期间员工晋升协议书

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式

员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，现就乙方在出差期间晋升事宜

达成如下协议：

一、晋升岗位与职责

1.1乙方在出差期间，因工作表现出色，经甲方考核合格，同意

晋升为__________岗位。

1.2乙方晋升后，应履行__________岗位的职责，并按照甲方制

定的岗位说明书和相关规章制度执行。

二、晋升待遇

2.1乙方晋升后，甲方应按照最新的岗位薪资标准为乙方调整薪

资待遇，具体薪资待遇详见甲方制定的薪资体系。

2.2乙方晋升后，甲方应按照相关规定为乙方办理相应的晋升手

续，包括但不限于职务调整、人事档案更新等。

三、晋升条件与考核

3.1乙方晋升条件如下：

（1）在原岗位工作期间，业绩优秀，表现突出；

（2）具备晋升岗位所需的专业技能和工作经验；

（3）遵守甲方制定的规章制度，无重大过失；

（4）甲方规定的其他晋升条件。

3.2乙方晋升考核由甲方负责组织实施，具体考核程序、标准和

时间安排如下：

（1）甲方应设立专门的考核小组，对乙方的工作表现进行评估；

（2）考核小组应根据乙方的业绩、能力、潜力等多方面因素进行

综合评定；

（3）甲方应在本协议签订后____个工作日内完成对乙方的晋升考

核；

（4）甲方根据考核结果，决定是否同意乙方的晋升申请。

四、合同的生效、变更与解除

4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为

____年。

4.2在本协议有效期内，如甲乙双方同意变更本协议内容，应签

订书面变更协议。

4.3在本协议有效期内，如甲乙双方同意解除本协议，应签订书

面解除协议，并办理相关手续。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本

协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方的工作表现评估报告

2.乙方晋升岗位说明书

3.甲方制定的薪资体系说明

4.甲方的人事管理制度

5.乙方的个人简历

6.乙方职务调整证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间完成对乙方的工作表现评估，或评估结果

不公正。

2.甲方未按照约定时间调整乙方的薪资待遇。

3.甲方未按照约定程序进行晋升考核。

4.乙方未按照约定履行晋升后的岗位职责。

5.乙方未遵守甲方的规章制度，导致损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义

务的协议。

2.晋升：在企业内部，员工由较低职务等级晋升至较高职务等级

的行为。

3.薪资待遇：员工因工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、

津贴等。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间完成评估：甲方应合理安排评估时间，确

保按照约定时间完成评估。

2.甲方未按照约定程序进行考核：甲方应遵循约定程序进行考核

，确保公平公正。