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摘要:在企业中,全面地提高财务管理水平是必要的。为了打造更加高质
量的财务管理模式,企业财务工作人员要加强财务内部控制管理研究能力。通过
提高对财务内部控制的认识,结合企业财务内部控制工作存在的不足,提出有效
的应对措施,利于全面提高财务内部控制水平,从而助力企业提高管理效率,推
进企业全面发展。
关键词:企业财务;内部控制;问题;对策
引
新时期,企业全面发展过程需要进一步优化财务内部控制工作,通过建立完
善的内部控制体系,提高财务工作人员财务内部控制管理能力,有利于助力企业
稳定可持续发展。通过实践分析,本文总结了财务内部控制体系建设的意义,结
合现阶段内部控制存在的问题,提出了具体的内部控制对策。
一、企业完善财务内部控制体系的意义
(一)有助于提升会计信息的质量
企业决策主要会参考会计信息,因此会计信息自身的质量也会对企业决策的
科学性形成直接影响,可见提高会计信息质量的重要意义。形成相对完善的财务
内控体系能够辅助企业优化会计信息的质量,保证企业构建的内控体系与国家政
策及法律要求一致,全面迎合企业内部管理的工作需求。企业要以综合性、客观
性等为指导原则,保证会计信息更为准确与可靠。这样企业才能客观掌握自身的
经营业绩及资产情况,借助财务数据做出合理的规划,为企业后续的战略发展提
供必要的参考[1]。
(二)有助于提高财务工作的效率
形成相对完善的内控体系能够明确划分财务部门岗位的工作职责,以此保证
财务人员能够高质量完成自身的本职工作,避免工作内容出现交叉或疏漏,明显
提高财务人员的专业技能和数据处理的效率,有序落实财务工作的各项内容。此
外,其他相关部门也可依据明确的财务规定开展相应的工作。这样能够明显降低
沟通成本,在缩短工作时间的同时还能提升效率。
(三)有助于保障资金和资产安全
企业资产的安全性能够保证企业的健康发展,只有资产更为完整和安全,企
业才能提高资源配置的效率。在资产当中,资金相对关键,可作为推动企业发展
的核心动力。只有全面保障资金的安全,才能真正发挥出资产的应用价值。资金
管理在整个财务管理工作中相对重要,同时科学地应用及管理资金也能保证各经
营活动的顺利周转,避免不同环节出现差错,导致企业蒙受经济损失,甚至会阻
碍企业的正常经营。因此,形成企业内的财务管控体系相对关键。完善的内控体
系能够使企业构建更为完善和系统的管理制度,提高组织架构的合理性,明确划
分工作职责,形成有效的内部牵制机制。完善的财务内控体系还可提高企业内部
管理工作的实施水平,保证企业资金及资产的安全,提高资源配置的合理性[2]。
二、企业财务内部控制存在的问题
首先,从制度设计上来看,部分企业财务内部控制制度的完善过程,存在一
定的出入,因制度存在一定的系统性,无法全面覆盖企业相关财务活动,导致缺
乏一定的全面性。因制度建设过程的不完全性,不能进一步提供操作指南,导致
在具体的执行过程中存在较大的主观性,不利于内部控制活动的开展。其次,执
行力度不足也是影响企业财务内部控制效果的重要因素。部分企业建立了完善
的内部控制制度,但从执行方面看,存在一些不足,一旦执行过程存在偏差,必
然不利于企业深入开展财务管理工作,无法起到内部控制的有效作用。此外,随
着信息化的不断发展,企业迎来新的发展机遇,企业在建设信息化财务管理体系
的过程中,会因信息化建设的滞后性导致企业无法提高内部控制水平,不利于财
务管理工作的深入开展。一些企业因技术投入不足,致使信息化财务管理水平不
高,导致财务数据处理与收集工作存在一定不足,无法为财务内部控制工作开展
提供有效的支持。最后,企业文化和治理结构也是影响企业财务内部控制的重要
因素。企业发展过程,全面地落实文化建设工作是必要的,如果企业文化缺乏诚
信,无法提高企业员工工作规范化水平,就会导致内部控制工作难以有效地落实,
一旦治理结构存在不合理的情况,就会造成决策上的失误,也会导致权力失衡,
从而影响内部控制的效果。
三、新常态下企业财务内部控制原则
(一)责任性原则
基于新常态背景,企业构建的内控体系需以责任性原则作为指导。该原则侧
重强调在实施财务管理工作期间,要明确各主体的参与责任,以此提高财务活动
开展的规范性。主要涉及下述方面的内容:第一,明确划分各类责任。在企业的
各层级及部门当中,均需明确划分财务职责
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