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劳动合同论文(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间工作，享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地规定及甲方内部制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成。

4.2乙方工资的支付周期为：__________（月/周/日）。

4.3甲方每月__________日前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、带薪休假等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。

6.3甲方应遵守国家关于劳动者休息、劳动保护的规定，保障乙方的合法权益。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，提前协商一致。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规和合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方内部规章制度执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工资水平不受影响。

说明：甲方因生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应提前与乙方沟通，并确保乙方的工资水平不受影响。如乙方不同意调整，甲方应与乙方协商解决。

11.2甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核和评估。

说明：甲方对乙方进行考核和评估时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保评估结果客观合理。评估结果应用于乙方的工资、晋升、培训等方面。

11.3甲方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定。

说明：甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休