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经理试用期个人转正工作总结

经理试用期个人转正工作总结1

我于20xx年xx月xx日有幸加入xxx，任职直销部人事经理一职，紧要负责本部门各门市部的人员聘请工作。自入职以来，敬重公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的率领下，团结关怀部门成员，自动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的紧要工作汇报如下：

一、人事聘请

通过人才市场直招、报纸广告聘请、宣布转达队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满足现有门店的人员需求。基本能满足各门市部的用人需求。

二、其他

1、完成xx名老专送合同的续签；

2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；

3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；

三、工作中需要改进的地方

1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；

2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？

3、关怀主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。

4、开发新的聘请渠道，特别是对于难点的.聘请岗位，如，配送员的岗位聘请。

以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。

四、需要公司赐给支持

1、短信群发平台：可以定期的向专送员们转达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，呈现公司的人文关怀。

2、每月评比出工作认真负责未被投诉过的新专送，赐给物质或是现金嘉奖，以此来激励其他新专送工作的自动性。

3、加添一些新的聘请渠道。

五、总结

回顾自身的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结阅历，弥补不足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导赐给我的引导和关怀，感谢全部同事赐给我的支持和关怀！

经理试用期个人转正工作总结2

我于x年x月末进入公司，紧要负责批发客户，三个月都完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮忙，能够让我顺利的熟识工作岗位，圆满完成销售任务。

1、遵守岗位职责，认真履行本职工作。我紧要的工作就是服务经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是布置经销商排货打款；然后是按路线探望客户，运用分销政策和赠品加强分销；及时完成各项数据统计，做好月工作总结。

2、明确任务，自动乐观，力求保质保量定时完成。每月做好销售和开拓计划，捉住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。

3、正确对待客户需求并妥当解决。了解客户的需求，自动提出在探望发现隐匿的问题。关注产品的陈设位置和价位（同竞争对手做比较），有预见性地提出提高销量的建议。

4、工作总结认真学习探望八步骤，快捷运用到工作中。客户就是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。探望八步骤就是百事公司的精髓。从工作准备到探望结束都是最理想的，我在工作中感到探望八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。学习了公司的探望八步骤后我才发现到一个客户那要做的其实有很多，其中的道理也得在实际工作中来体会。

5、在今后的.工作中我要作好以下两方面的内容：在探望客户时不卑不亢，妥当处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格依照条款执行，不足之处赶忙调整，杜绝其侥幸心理。培养自身的竞争意识。在探望客户时关注产品的陈设包含冷冻数pop等（包含同类竞争品牌），要力争最好的位置。加强自身的语言表达本领。

在和客户沟通时准备好叙述的内容，力求条理清楚，言语简洁，通俗易懂。在以后的工作中希望连续得到大家的支持和帮忙，做好个人热门思想汇报工作计划，为我们能把工作做的更好加油！