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公职人员工作满意度研究不同类型的编制对工作满意度影响及建议
摘要
摘要
目前，我国公共部门人员的编制类型主要有行政编制、事业编制、无编制三
种，作为行使公共权力、提供公共服务的主体，其工作绩效与公共部门职能的有
效发挥密切相关，而工作满意度又直接影响个体工作效率和质量。因此，对公共
部门不同编制类型人员的工作满意度研究，是提高公共部门人员工作效率的关键，
同时是优化机构编制资源，推进现代化建设的组织保障。已有研究较多探讨了某
一编制类型或部门人员的工作满意度及其影响，但不
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