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浅谈公司法与劳动法交叉下高管的竞业限制.docxVIP

浅谈公司法与劳动法交叉下高管的竞业限制.docx

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    浅谈公司法与劳动法交叉下高管的竞业限制

    [摘要]：高管一方面作为经营管理一方中接近雇主性质的身份，另一方面又作为公司所聘用的劳动者，具备双重身份，其竞业限制的义务也受到公司法和劳动法的双重规制。然而，公司法与劳动法分属不同法律部门，所维护的法益不同，导致高管竞业限制方面的规定也不同，因此辨别竞业限制条款的性质是实务中需要解决的重点问题。笔者认为，应当具体问题具体分析，综合考虑竞业限制义务主体所处职位以及条款所要维护的利益加以判断，不能一概而论。且为了平衡法益之间的冲突，尽快实现公司法与劳动法在高管离职竞业限制方面的法法衔接也是非常必要的。

    [关键词]：公司法劳动法竞业

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