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企业生产安全责任制

一、总则

为确保企业生产安全，提高员工安全意识，明确各级管理人员及员工的安全责任，制定本责任制。

二、企业安全生产目标

1.杜绝重特大事故，降低一般事故，实现安全生产目标。

2.保障员工的生命安全和身体健康，提高员工安全生产素质。

3.遵守国家和地方安全生产法律法规，确保企业合法合规经营。

三、安全责任划分

1.企业法定代表人：对企业安全生产工作负总责，制定安全生产方针、目标，提供必要的安全生产条件，确保安全生产投入。

2.安全生产管理人员：负责组织、协调、监督企业安全生产工作，定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。

3.生产部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度，确保生产过程安全。

4.员工：严格遵守安全生产规定，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告并采取措施防范。

四、安全生产措施

1.制定和完善安全生产规章制度，确保生产过程符合法律法规要求。

2.定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。

3.对员工进行安全生产培训，提高员工安全操作技能和安全意识。

4.配备必要的劳动防护用品，保障员工人身安全。

5.制定应急预案，提高应对突发事故的能力。

五、安全生产奖惩

1.对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，导致事故发生的责任人，依法追究责任。

六、附则

本责任制自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。本责任制的解释权归企业所有。

七、安全生产管理

1.企业应设立安全生产管理机构，负责企业安全生产的日常管理和监督。

2.安全生产管理人员应具备相关专业知识和技能，定期接受安全生产管理培训。

3.企业应建立安全生产例会制度，定期研究解决安全生产中的问题。

4.企业应建立健全安全生产档案，对安全生产各项数据进行记录和分析。

八、事故处理与报告

1.发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时报告有关部门。

2.事故发生后，应迅速查明事故原因，制定整改措施，防止同类事故再次发生。

3.对事故责任人应依法依规进行处理，对事故教训进行总结，并对全体员工进行宣传教育。

九、安全文化建设

1.企业应加强安全文化建设，提高员工对安全生产的认识和自觉性。

2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，增强员工的安全意识。

3.定期组织安全生产知识学习和技能培训，提高员工的安全操作水平。

十、环境保护与职业健康

1.企业应遵守国家和地方环保法律法规，加强环境保护工作，防止生产过程中对环境造成污染。

2.企业应为员工提供良好的职业健康条件，防止职业病的发生。

3.对有害作业岗位，应采取有效的防护措施，保障员工身体健康。

十一、安全生产投入

1.企业应按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，保障安全生产投入。

2.安全生产投入应主要用于改善安全生产条件、配备安全防护设施、进行安全教育培训等方面。

3.企业应定期对安全生产投入的效益进行评估，确保投入的合理性和有效性。

十二、安全生产信息管理

1.企业应建立健全安全生产信息管理系统，实时监控生产过程中的安全状况。

2.对重大危险源和关键生产环节实行重点监控，确保安全风险可控。

3.定期对安全生产信息进行分析和评估，为安全生产决策提供依据。

十三、安全风险评估与控制

1.企业应定期进行安全风险评估，识别和评价生产过程中可能存在的安全风险。

2.根据安全风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并跟踪实施效果。

3.对重大安全风险，应制定专项应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

十四、安全生产绩效考核

1.企业应建立安全生产绩效考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。

2.安全生产绩效考核结果应作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。

3.企业应定期公布安全生产绩效考核结果，接受全体员工的监督。

十五、员工参与与沟通

1.企业应鼓励员工参与安全生产管理，积极提出安全生产建议和改进措施。

2.企业应建立健全员工沟通渠道，对员工关于安全生产的合理诉求及时回应和处理。

3.定期召开安全生产座谈会，听取员工对安全生产工作的意见和建议。

十六、持续改进

1.企业应不断总结安全生产经验，借鉴国内外先进安全生产管理理念，持续改进安全生产工作。

2.对安全生产工作中存在的问题，应及时制定整改计划，确保整改措施落实到位。

3.企业应定期对安全生产责任制进行评审，根据实际情况进行调整和完善。

十七、法律法规遵守与培训

1.企业应密切关注国家和地方安全生产法律法规的变化，确保企业安全生产管理符合最新要求。

2.定期组织安全生产法律法规培训，提高管理人员和员工的法律意识和合规意识。