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安全生产管理规章制度
一、总则
1.为了加强安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本规章制度。
2.本规章制度适用于公司全体员工、各生产部门和所属分支机构。
3.公司应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、部门负责人、班组长和员工的安全生产职责。
4.公司应定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识和技能。
二、安全生产管理机构及职责
1.公司设立安全生产管理机构,负责组织、协调、监督和检查公司的安全生产工作。
2.安全生产管理机构的主要职责:
(1)制定和修订安全生产规章制度;
(2)组织安全生产教育和培训;
(3)组织开展安全生产检查和事故隐患排查;
(4)制定生产安全事故应急救援预案;
(5)组织生产安全事故的调查和处理。
3.各部门应设立安全生产负责人,负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产管理措施
1.生产场所安全管理
(1)生产场所应保持整洁、通道畅通,不得堆放易燃易爆物品;
(2)生产设备应定期检查、维护,保证设备安全运行;
(3)特种作业人员应持证上岗,严格遵守特种作业操作规程;
(4)生产场所应配备必要的消防设施和器材,定期检查、更换。
2.作业过程安全管理
(1)作业前应进行安全分析,制定安全措施;
(2)作业过程中应严格执行操作规程,不得违章操作;
(3)现场管理人员应加强对作业过程的监督,发现问题及时纠正;
(4)作业完成后,应进行现场清理,确保现场安全。
四、事故报告和调查处理
1.发生生产安全事故时,应立即启动应急救援预案,组织救援。
2.事故现场人员应立即报告上级领导和安全生产管理机构。
3.公司应在规定时间内向上级主管部门报告事故情况。
4.公司应组织事故调查,查明事故原因,制定防范措施。
5.对事故责任人应依法依规进行处理。
五、安全生产奖惩
1.公司对在安全生产工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的行为,公司应依法依规进行处罚。
3.对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的,依法依规追究责任。
六、附则
1.本规章制度自发布之日起施行。
2.本规章制度的解释权归公司安全生产管理机构。
3.原有安全生产规章制度与本规章制度不符的,以本规章制度为准。
四、安全生产管理措施(续)
3.安全防护设施管理
(1)公司应根据生产作业特点,为员工提供符合国家标准的个人防护装备,并确保员工正确使用;
(2)安全防护设施应定期检查、维修、更换,确保其处于良好状态;
(3)对于高风险作业区域,应设置明显的安全警示标志,必要时设立安全隔离区;
(4)对于有害健康的作业环境,应采取有效措施进行治理和改善,保障员工健康。
4.安全信息管理
(1)公司应建立安全信息管理系统,对安全生产数据进行收集、分析和利用;
(2)各部门应定期上报安全生产情况,包括事故隐患、整改措施等;
(3)对安全生产信息进行公开,提高员工对安全生产的参与度和关注度;
(4)建立健全安全举报制度,鼓励员工积极举报安全生产违法行为。
五、安全培训与应急预案
1.安全培训
(1)公司应定期组织安全培训,使员工掌握本职工作所需的安全生产知识;
(2)新员工入职前必须接受公司级、部门级和班组级的安全培训;
(3)安全培训内容应包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例等;
(4)安全培训效果应进行评估,确保培训质量。
2.应急预案
(1)公司应根据可能发生的事故类型,制定综合应急预案和专项应急预案;
(2)应急预案应明确应急组织架构、应急资源、预警和报告程序等;
(3)定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;
(4)应急预案应适时更新,以适应安全生产管理需要。
六、安全生产考核与改进
1.公司应建立安全生产考核制度,对各部门、班组和员工的安全生产绩效进行定期评估;
2.安全生产考核结果应作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据;
3.对安全生产工作中存在的问题,应制定整改计划,明确责任人,跟踪整改进展;
4.公司应不断总结安全生产经验,积极引进先进的安全管理方法和技术,持续提高安全生产水平。
七、安全生产投入与资源配置
1.公司应确保必要的安全生产投入,包括设备更新、安全防护设施、教育培训等;
(1)安全生产投入应纳入公司年度预算,专款专用;
(2)对安全生产关键项目,应优先保障资金需求;
(3)定期对安全生产投入的效果进行评估,确保资金使用效益。
2.资源配置
(1)公司应根据安全生产需要,合理配置安全管理人员和工程技术人员;
(2)保证安全生产所需的技术装备、物资和器材的供应;
(3)建立安全生产专家库,为安全生产提供技术支持。
八、环境保护与职业健康
1.环境保护
(1)公司应遵守国家和地方的环保法律法规,防止生产过
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