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装饰公司管理制度5篇
装饰公司管理制度5篇
规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,
防止出现不良行为。以下是小编给大家带来的装饰公司管理制度,希望可以帮
助到大家!
装饰公司管理制度篇1
考勤时间
上午(上班10:00下班12:00)下午(上班13:00下班19:00)
1.1、打卡
公司员工在上下班时应主动进行至少二次打卡(早10:00前,晚19:00后)。
1.2、迟到
超过上班时间15分钟以内(因公除外),扣发当月全勤奖
超过上班时间(因公除外)15分钟以上30分钟以内,视为小迟到,每迟到一
次,扣发本人工资10元。
超过上班时间(因公除外)30分钟以上1小时以内,视为大迟到,每迟到一
次,扣发本人工资50元。
注:如员工晚上需要加班至21:00之后,公司给予15元餐补,随当月工资发
放。员工应当天填写《加班登记表》,部门主管签字同意后至行政部记录。
如员工上下班忘记打卡,应提供在场工作证据,经部门主管签字同意后至行
政部记录,扣发本人工资10元;如果没有在场工作证据且部门主管不同意,则
按旷工1天处理。1.3、全勤
A.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公
司给予全勤奖;以上均由考勤机计,行政部门记录上班时间延迟的不算,其余按
公司标准上班时间为准;全勤奖为50元/月。
B.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖不限制正常调休天数。
1.4、请假
第1页共7页
公司员工若需请假,需在事前填写请假申请单,由部门主管签字,通过后将
请假单提交至行政部。若有突发特殊情况,可经部门主管同意,事后补签请假
单。具体请参照《请假制度》。
公司员工请假2天以内的,经部门主管签字同意即可生效。超出2天的,须
先经部门主管签字同意并安排好工作后,再由总经理签字确认。
1.5早退
员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以内,(部门主管签字
允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资10元每次。
员工于下班时间前,非因公务需要而擅自离岗30分钟以上1小时以内,(部
门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资50元每次。
1.6旷工
凡无故不到岗或请假未核准的,均视为旷工。
1.6.1旷工1小时以上,不足4小时的,按半天计算,扣除1天薪金;
1.6.2超过4小时,不足一天的,按一天计算,扣除2天薪金;
1.6.3一个月内累计旷工3天或者一年累计旷工6天者,作严重违纪处理,
公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。
注:1、员工日薪按当月薪资除以21.75计算。
2、如有特殊情况,均需部门主管或总经理签字方可生效。
装饰公司管理制度篇2
为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一,根据建设部令(第110号)《住宅
室内装饰装修管理办法》的规定,现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如
下:
一、装修申报程序:
1、住户装修住宅,必须提前7天向物业公司申报,填写《住宅装修申请
表》,如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名
称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件(复印
件)等,送物业公司审批。
2、审批通过后与物业公司签订《星河名居装修管理服务协议》。
第2页共7页
3、按照《星河名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》收取押金。
4、工程完工后,经物业公司验收,无违章或渗、漏、堵、损坏等情况.可退
回押金;若有上述问题,从押金中扣除赔偿费用和罚款,多退少补;完工半年
内,如发现上述问题,由装修户负责修复和赔偿。
5、工程验收合格后,物业公司收取管理押金的10%作为管理服务费,包括施
工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等。
6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。
二、装修范围:
1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层,上下水管道、
电路等;
2、屋面面积只许凿毛,地面装修材料不准用超重材料,地
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