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急诊科轮转医师管理制度

一、总则

1.1本制度旨在规范急诊科轮转医师的管理，保障医疗质量和安全，提高轮转医师的综合素质。

1.2本制度适用于在我院急诊科轮转的医师，包括住院医师、主治医师及进修医师。

1.3轮转医师应严格遵守本制度，服从科室管理，积极参加各项医疗活动，确保医疗工作的顺利进行。

二、轮转安排

2.1轮转周期：轮转周期原则上为一个月，根据实际情况可适当调整。

2.2轮转计划：轮转计划由教育处制定，报医务处审批后公布。轮转医师应按照计划完成轮转任务。

2.3轮转顺序：轮转顺序原则上按照学历、资历、专业特点等因素进行安排。

2.4调整轮转：轮转医师因特殊情况需调整轮转顺序或时间，应提前向教育处提出申请，经批准后方可调整。

三、培训与考核

3.1培训内容：轮转医师应参加急诊科组织的业务学习、病例讨论、技能培训等活动，提高业务水平。

3.2带教老师：急诊科应指定具有丰富临床经验和教学能力的医师担任带教老师，负责轮转医师的培训和指导。

3.3考核：轮转结束后，轮转医师需参加急诊科组织的理论和实践考核。考核合格者，方可结束轮转。

四、工作要求

4.1轮转医师应严格遵守医院各项规章制度，服从科室管理，保持良好的工作秩序。

4.2轮转医师应认真负责地对待每一位患者，提高医疗服务质量，确保医疗安全。

4.3轮转医师应积极参与急诊抢救工作，提高应急处理能力。

五、奖惩措施

5.1对轮转期间表现优秀的医师，给予表彰和奖励。

5.2对违反本制度，影响医疗质量和安全的医师，视情节给予通报批评、延缓轮转等处理。

5.3对发生医疗事故或严重差错的医师，按照医院相关规定进行处理。

六、其他

6.1本制度由急诊科负责解释。

6.2本制度自发布之日起实施。

6.3如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

六、工作职责

6.1轮转医师在急诊科期间，应承担以下工作职责：

a.参与日常急诊患者的接诊、诊断和治疗工作；

b.遵循临床诊疗规范，及时准确地记录病历和病程；

c.参与急诊抢救工作，执行抢救医嘱，确保患者生命安全；

d.积极配合带教老师完成各项临床教学任务，提高自身业务水平；

e.遵守急诊科工作纪律，保持工作环境整洁、有序。

七、培训内容

7.1轮转医师在急诊科期间，应接受以下培训：

a.急诊常见病、多发病的诊断和治疗；

b.急诊抢救技术和操作规范；

c.医患沟通技巧及突发事件处理；

d.急诊医学相关法律法规及伦理知识；

e.急诊科管理规章制度及工作流程。

八、考核评价

8.1轮转医师的考核评价包括以下方面：

a.出勤率和工作态度；

b.临床诊疗能力及技能操作水平；

c.病历书写质量及病程管理；

d.参与抢救工作的表现；

e.带教老师及同事的评价。

九、安全保障

9.1轮转医师应严格遵守医院感染控制、职业防护等相关规定，保障自身和患者安全。

9.2轮转医师在遇到紧急情况时，应及时向带教老师或上级医师报告，确保医疗安全。

9.3急诊科应定期对轮转医师进行安全教育和应急处理能力培训，提高安全意识。

十、沟通与反馈

10.1轮转医师应主动与患者及家属沟通，解答疑问，维护良好医患关系。

10.2轮转医师应积极参与科室会议，提出意见和建议，促进科室发展。

10.3轮转医师在轮转结束后，应向急诊科反馈轮转期间的工作体验和收获，以便科室改进教学工作。

十一、轮转医师权益

11.1轮转医师享有以下权益：

a.按照规定获得相应的轮转补助；

b.在急诊科轮转期间，享有与其他医师同等的培训和学习机会；

c.有权在保证医疗安全的前提下，提出合理化建议和改进措施；

d.在工作、生活中遇到困难，有权向科室和医院寻求帮助。

十二、轮转医师职责履行

12.1轮转医师应按照以下要求履行职责：

a.严格遵守国家法律法规、医院规章制度及急诊科工作纪律；

b.尊重患者，关爱生命，维护患者合法权益；

c.认真履行工作职责，不得无故迟到、早退、旷工；

d.参加科室组织的各项活动，提高自身综合素质。

十三、带教老师职责

13.1带教老师应履行以下职责：

a.指导轮转医师的临床工作，确保医疗质量和安全；

b.组织轮转医师的业务学习，提高轮转医师的业务水平；

c.对轮转医师进行客观、公正的评价，并提出改进意见；

d.关心轮转医师的成长，为其职业发展提供指导和建议。

十四、监督管理

14.1急诊科应加强对轮转医师的监督管理，确保制度落实到位：

a.定期检查轮转医师的工作情况，发现问题及时纠正；

b.对轮转医师的违纪行为进行严肃处理，维护医疗秩序；

c.定期收集轮转医师和带教老师的反馈意见，优化轮转管理制度。

十五、持续改进

15.1急诊科应不断总结经验，根据轮转医师和带教老师