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劳动合同书Word模板(2024版)

合同编号：__________

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处担任____职位，岗位职责为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方的工作时间和休息休假按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的部分。

4.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。

4.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。

4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和环境。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应书面承诺在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方可随时提出辞职，但应提前____日以书面形式通知甲方。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。

7.4甲方依法解除劳动合同的，应提前通知乙方。

7.5乙方有本合同第一条第1.3款规定的情形，甲方可以随时解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方变更

10.1如果甲方因合并、分立、解散、破产等原因发生变更，本劳动合同将继续有效，甲方应提前通知乙方。

10.2如甲方发生变更导致乙方工作岗位、工作地点等发生重大变动，甲方应与乙方协商一致，并按国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

11.甲方经营权变动

11.1如甲方经营权发生变动，本劳动合同将继续有效，甲方应提前通知乙方。

11.2如甲方经营权变动导致乙方工作岗位、工作地点等发生重大变动，甲方应与乙方协商一致，并按国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

12.甲方违约责任

12.1如甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=试用期满月工资×违约月数。

12.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

13.甲方解除劳动合同的限制

13.1除本合同第1条第1.3款规定的情形外，甲方在乙方无过失的情况下，不得随意解除劳动合同。

13.2甲方在解除劳动合同前，应先进行调查核实，确保解除劳动合同的合法性、合规性。

二、当乙方