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本文通过对不定时工作制以及劳动者休息权的内涵进行分析，阐述我国适用不定时工作制劳动者在休息权方面的不足，并结合域外国家的经验，提出了相应的保护措施，旨在寻找一个满足保护不定时工作制劳动者的休息权和我国经济发展持续增长的平衡点
摘要
摘要
近年来，我国经济发展迅速，产业结构不断调整优化，新兴行业方兴未艾，灵活
用工在用人单位的用工量中呈上升趋势，为此许多用人单位倾向于对劳动者适用不定
时工作制。我国现行立法为了满足社会发展的需要，根据不同工作岗位的特点和用人
单位对雇佣劳动者的实际需求，对劳动者的工作时间与休息时间进行规定，形成不定
时工作制，1995年颁布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审
批办法
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