5.4创业团队高效运作的策略 (1)课件讲解.pptxVIP

《创新创业教育》

创新创业团队建设-创业团队高效运作的策略主讲人：刘晓冰江西交通职业技术学院

创业团队高效运作的策略（一）以明确界定的目标领导团队A：Attainable可实现的R：Relevant相关的S：Specific具体的T：Time-based有时限的“SMART”原则M：Measurable可衡量的长远的战略目标切实可行的短期目标

创业团队高效运作的策略（二）建立优秀的创业团队文化凝聚力、合作精神、完美主义、绩效导向、追求价值创造、公正性、共同分享、共同担当等团队讨论、章程制定、文化手册等“集体精神、分享认知、共担责任、协作进取”四维结构式文化形式文化理念

创业团队高效运作的策略（三）时刻在创业团队内部形成高度一致无论是目标还是文化，只有在团队内部形成高度一致，才能够发挥其无穷的力量。创业过程中，核心领导对此必须保持高度的警觉性，要时刻“掌好舵”，以确保团队朝“总体一致”的方向前进。

创业团队高效运作的策略（四）注重学习与创新一方面，团队内部应该提倡“学习型组织”建设，加强内部学习、认知共享，同时注重向外界汲取新的知识，不断提升组织的学习能力01另一方面，团队应重视创新氛围的营造，鼓励通过学习来促进创新能力提升，鼓励团队成员的创新意见与创新思维02

创业团队高效运作的策略（五）实施有效的激励机制设计原则注重团队整体业绩导向差异化灵活性内容股权激励薪酬激励授权激励精神激励

创业团队高效运作的策略（六）开展创业团队绩效评估评估指标创业思维商业计划准备敬业精神和风貌工作技能和关系岗位职责评估方式团队内部成员互相评议用户满意度管理层评估

创业团队高效运作的策略（七）有效解决创业团队问题高效创业团队的塑造过程，其本身就是创业团队成员之间不断磨合、相互帮助、共同改进的过程。如何有效解决创业过程中的关键问题，对于创业团队走向成熟、实现创业目标也是极其重要的。

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