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城市规划机构请假规定样本

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（城市规划机构全称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方：（员工全称）

性别：____________________

身份证号：________________

联系电话：________________

第一条请假类型

1.1事假：因私事需要离开岗位的，提前向甲方提出申请。

1.2病假：因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明。

1.3婚假：符合国家婚姻法规定结婚的，可享受法定婚假。

1.4产假：符合国家生育政策的女员工，可享受法定产假。

1.5陪产假：符合国家陪产假政策的女员工，可享受陪产假。

1.6丧假：直系亲属去世的，可申请丧假。

第二条请假流程

2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、请假时间及原因。

2.2甲方审批请假申请时，应按照相关法律法规和公司规章制度进行审批。

2.3甲方审批同意后，乙方按照双方约定的时间开始请假。

第三条请假期间待遇

3.1事假、病假期间，乙方工资按甲方规定执行。

3.2婚假、产假、陪产假期间，乙方工资及福利待遇按照国家相关规定执行。

3.3丧假期间，乙方工资按甲方规定执行。

第四条请假延期及取消

4.1乙方如因特殊情况需延长请假时间的，应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。

4.2甲方根据实际情况审批乙方请假延期申请，如需取消请假，应提前通知乙方。

第五条违约责任

5.1乙方未按规定提前申请请假，或请假期间未经甲方批准从事与请假原因不符的活动，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。

5.2甲方未按约定时间审批乙方请假申请，或擅自取消乙方可享受的请假待遇，甲方应承担相应的违约责任。

第六条其他约定

6.1本合同在履行过程中，如与国家法律法规及政策发生冲突，应以国家法律法规及政策为准。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________日期：__________

乙方（签字）：________________日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（城市规划机构）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方病假证明复印件

4.婚假、产假、陪产假等相关政策文件复印件

5.甲方规章制度复印件

6.法律法规相关条款复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按规定提前申请请假，或请假期间未经甲方批准从事与请假原因不符的活动。

2.甲方未按约定时间审批乙方请假申请，或擅自取消乙方可享受的请假待遇。

三、法律名词及解释：

1.事假：因私事需要离开岗位的请假。

2.病假：因病需要休息的请假。

3.婚假：符合国家婚姻法规定结婚的请假。

4.产假：符合国家生育政策的女员工享有的请假。

5.陪产假：符合国家陪产假政策的女员工享有的请假。

6.丧假：直系亲属去世的请假。

7.法定节假日：国家规定的休息日。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前申请请假：乙方应按照甲方规章制度提前申请请假，否则甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。

2.甲方未按时审批请假申请：甲方应按照约定时间审批乙方请假申请，如延迟审批，应承担相应的违约责任。

3.请假期间从事与请假原因不符的活动：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理。

4.甲方取消乙方可享受的请假待遇：甲方应按照约定履行合同义务，如擅自取消乙方可享受的请假待遇，甲方应承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.乙方因私事需要请假。

2.乙方因病需要请假。

3.乙方符合国家婚姻法规定结婚，需要请假。

4.乙方符合国家生育政策，需要享受产假。

5.乙方符合国家陪产假政策，需要享受陪产假。

6.乙方直系亲属去世，需要请假。

7.乙方在法定节假日期间请假。